RESPONSABLE PÔLE CONDITIONS DE TRAVAIL - GESTION RELATIONS USAGERS (H/F)
Offre n° O073250520000159
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 884 € brut/mois (selon expérience)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines et des moyens généraux et sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé de définir, piloter et coordonner la politique en matière de conditions de travail des agents et de la gestion de la relation usagers. Vous participez à l'élaboration des lignes directrices de gestion sur le volet prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vous interviendrez sur des sujets structurants tels que :
- La prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, le handicap et le maintien dans l'emploi.
- Les aménagements logistiques : locaux, mobilier, salles de réunion, flotte automobile, etc.
- La modernisation de la relation usagers à l'échelle des services publics de l'agglomération.
- Le management des services " Moyens Généraux " et " Santé, Sécurité et Conditions de Travail ".
- La prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, le handicap et le maintien dans l'emploi.
- Les aménagements logistiques : locaux, mobilier, salles de réunion, flotte automobile, etc.
- La modernisation de la relation usagers à l'échelle des services publics de l'agglomération.
- Le management des services " Moyens Généraux " et " Santé, Sécurité et Conditions de Travail ".
Profils recherchés
- Formation Bac+5 en ressources humaines, santé-sécurité au travail, ou domaine connexe.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.
- Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail, des enjeux de relation usagers, et des méthodes de gestion de projet.
- Qualités attendues : organisation, capacité d'analyse, sens du collectif, esprit de synthèse.
- À l'aise avec les outils numériques et les démarches d'amélioration continue.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.
- Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail, des enjeux de relation usagers, et des méthodes de gestion de projet.
- Qualités attendues : organisation, capacité d'analyse, sens du collectif, esprit de synthèse.
- À l'aise avec les outils numériques et les démarches d'amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
Le cabinet de recrutement Randstad Search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.