DIRECTION DU MULTI ACCUEIL "LE PATIO DES MÔMES" MOÛTIERS (H/F)
Offre n° O073250402001185
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
133 QUAI SAINT REAL, Moûtiers (Savoie)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DU MULTI ACCUEIL "Le patio des Mômes" MOÛTIERS (H/F)
Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise
Service : Pôle famille - Petite enfance
Grade(s) : Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (EJE)
Temps de travail : Temps complet - 35h
Date de prise de poste : 18 août 2025
La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail.
La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025).
Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections)
Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise
Service : Pôle famille - Petite enfance
Grade(s) : Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (EJE)
Temps de travail : Temps complet - 35h
Date de prise de poste : 18 août 2025
La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail.
La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025).
Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections)
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leurs familles
Porter et contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du projet d'établissement de la structure en lien avec la responsable du pôle famille et l'équipe.
Organiser l'intégration de l'enfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet d'établissement.
Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur - sécurité, hygiène, hygiène alimentaire.
Favoriser la collaboration des familles à la vie de l'établissement. Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).
Gestion de l'équipe
Animer le pôle de direction (directrice adjointe, EJE) et organiser la continuité de direction.
Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés). Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions).
Fédérer l'équipe autour des projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement
Informer l'équipe de l'évolution des pratiques et de la législation
Évaluer son équipe en s'appuyant sur les fiches de poste et sur le projet d'établissement. Proposer des actions de formation de nature à faire évoluer les pratiques.
Gestion administrative et financière
Assurer les inscriptions des enfants
Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis.
Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité.
Valider annuellement les états CAF.
Relations avec les partenaires et les autres services de la communauté de communes
Entretenir / développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur le territoire en vue d'améliorer la qualité et la cohérence d'accueil des enfants (centre de loisirs, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF, CMPE...)
Porter et contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du projet d'établissement de la structure en lien avec la responsable du pôle famille et l'équipe.
Organiser l'intégration de l'enfant et de sa famille en tenant compte de leur singularité et en respectant les objectifs du projet d'établissement.
Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale) dans le respect de la réglementation et des protocoles en vigueur - sécurité, hygiène, hygiène alimentaire.
Favoriser la collaboration des familles à la vie de l'établissement. Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance).
Gestion de l'équipe
Animer le pôle de direction (directrice adjointe, EJE) et organiser la continuité de direction.
Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés). Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions).
Fédérer l'équipe autour des projets et veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement
Informer l'équipe de l'évolution des pratiques et de la législation
Évaluer son équipe en s'appuyant sur les fiches de poste et sur le projet d'établissement. Proposer des actions de formation de nature à faire évoluer les pratiques.
Gestion administrative et financière
Assurer les inscriptions des enfants
Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis.
Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité.
Valider annuellement les états CAF.
Relations avec les partenaires et les autres services de la communauté de communes
Entretenir / développer les relations partenariales avec les autres acteurs et structures présentes sur le territoire en vue d'améliorer la qualité et la cohérence d'accueil des enfants (centre de loisirs, écoles maternelles, services culturels, PMI, CAF, CMPE...)
Profils recherchés
Diplôme d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants - Une expérience préalable en direction serait appréciée
Expérience de management confirmée : Conduite de projet, de réunion et management d'équipe
Capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles.
Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité.
Capacité d'analyse et d'écoute.
Souplesse et adaptabilité
Qualités relationnelles et capacité à fédérer
Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
Confidentialité
Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de la réglementation.
Connaissance des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social.
Connaissances en informatique
Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Expérience de management confirmée : Conduite de projet, de réunion et management d'équipe
Capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles.
Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité.
Capacité d'analyse et d'écoute.
Souplesse et adaptabilité
Qualités relationnelles et capacité à fédérer
Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
Confidentialité
Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de la réglementation.
Connaissance des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social.
Connaissances en informatique
Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
0479244141
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Temps complet 35h par semaine, avec remplacements en section si besoin
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A ) - Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé - CDD d'1 an renouvelable.
Poste à pourvoir le 18 août 2025.
Informations complémentaires :
Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) - 06.98.61.11.19
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 04/05/2025
par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise
133 Quai Saint Réal
73600 MOÛTIERS
Temps complet 35h par semaine, avec remplacements en section si besoin
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A ) - Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé - CDD d'1 an renouvelable.
Poste à pourvoir le 18 août 2025.
Informations complémentaires :
Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) - 06.98.61.11.19
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 04/05/2025
par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise
133 Quai Saint Réal
73600 MOÛTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.