CHARGÉ DE COMPTABILITÉ (H/F)
Offre n° O073250323000013
Publiée le 23/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du service budgétaire et comptable, l'agent assure le traitement administratif, comptable et budgétaire des recettes et des dépenses de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer les opérations de comptabilité
* Mettre en œuvre l'ensemble du processus comptable du traitement des dépenses et des recettes courantes de la collectivité pour l'ensemble des budgets (principal et annexes), de l'engagement comptable au paiement de la dépense ou titrage de la recette, dans le respect des obligations réglementaires et des procédures comptables et financières. (Numérisation, engagements, répartition pour les visas, contrôle de la conformité des factures et pièces justificatives, relation avec la Trésorerie...)
* Gérer mensuellement en binôme les débits d'office, la facturation des services enfance, les PES retour, les déclarations de TVA, le suivi des états déclaratifs de FCTVA...
* Mandater les dépenses d'investissements dans le respect des obligations réglementaires et des procédures comptables et financières (liquidation, suivi financier des marchés publics et patrimonial).
* Participer au point financier mensuel
Mission 2 : Assurer la gestion des occupations du domaine privé et du domaine public de la commune
* Assurer le suivi de conventions d'occupation et des baux (particuliers et professionnels), révision des loyers, facturation des charges, émission des titres correspondants
* Assurer le suivi des diagnostics obligatoires en lien avec le pôle technique
MISSIONS OCCASIONNELLES
* Participer à la tenue des bureaux de vote
* Mettre en œuvre l'ensemble du processus comptable du traitement des dépenses et des recettes courantes de la collectivité pour l'ensemble des budgets (principal et annexes), de l'engagement comptable au paiement de la dépense ou titrage de la recette, dans le respect des obligations réglementaires et des procédures comptables et financières. (Numérisation, engagements, répartition pour les visas, contrôle de la conformité des factures et pièces justificatives, relation avec la Trésorerie...)
* Gérer mensuellement en binôme les débits d'office, la facturation des services enfance, les PES retour, les déclarations de TVA, le suivi des états déclaratifs de FCTVA...
* Mandater les dépenses d'investissements dans le respect des obligations réglementaires et des procédures comptables et financières (liquidation, suivi financier des marchés publics et patrimonial).
* Participer au point financier mensuel
Mission 2 : Assurer la gestion des occupations du domaine privé et du domaine public de la commune
* Assurer le suivi de conventions d'occupation et des baux (particuliers et professionnels), révision des loyers, facturation des charges, émission des titres correspondants
* Assurer le suivi des diagnostics obligatoires en lien avec le pôle technique
MISSIONS OCCASIONNELLES
* Participer à la tenue des bureaux de vote
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de Bureautique
- Maîtrise des écrits professionnels
- Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57 en particulier)
- Connaissance de base en marchés public
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communiquant
- Discrétion
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Maîtrise des logiciels de Bureautique
- Maîtrise des écrits professionnels
- Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57 en particulier)
- Connaissance de base en marchés public
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communiquant
- Discrétion
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0479541759
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux agents contractuels.
Rémunération indicative : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous pouvez bénéficiez de titres restaurant (à compter de 3 mois de présence ) : valeur faciale 7€ (dont 60% pris en charge par la collectivité)
La commune participe au risque prévoyance (23€/mois pour un agent à temps complet)
Vous pouvez également adhérer à l'Amicale du personnel
Vous avez une passion pour les chiffres, vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'organisation, rejoignez-nous!
Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Françoise MOREAU-PONCEAU, directrice des services : francoise.moreau@entrelacs-savoie.fr
Rémunération indicative : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous pouvez bénéficiez de titres restaurant (à compter de 3 mois de présence ) : valeur faciale 7€ (dont 60% pris en charge par la collectivité)
La commune participe au risque prévoyance (23€/mois pour un agent à temps complet)
Vous pouvez également adhérer à l'Amicale du personnel
Vous avez une passion pour les chiffres, vous avez le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'organisation, rejoignez-nous!
Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Françoise MOREAU-PONCEAU, directrice des services : francoise.moreau@entrelacs-savoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
>Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS
73410 ENTRELACS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.