AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Offre n° O073250301394994
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73640 sainte foy tarentaise, Sainte-Foy-Tarentaise (Savoie)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nichée au cœur des alpes et des plus grandes stations de ski, la commune de Sainte Foy Tarentaise offre un cadre de vie privilégié au sein d'un environnement naturel exceptionnel. Forte de ses
730 habitants (surclassée population touristique moyenne de 6 766 habitants), la commune allie une ambiance conviviale et chaleureuse, proposant des services de proximité variés et de qualité, le tout rythmé par une vie associative et commerçante dynamique.
C'est dans ce cadre que la commune a ouvert en janvier 2022, une micro-crèche, implantée dans des locaux neufs idéalement situés entre la mairie et l'école. C'est au sein de cette structure à taille humaine et familiale, offrant un cadre professionnel épanouissant, que la commune recherche un(e) auxiliaire de puériculture.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, au sein d'une équipe jeune, dynamique et expérimentée, composée de deux adjoints d'animation, vous aurez à cœur d'accueillir et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
730 habitants (surclassée population touristique moyenne de 6 766 habitants), la commune allie une ambiance conviviale et chaleureuse, proposant des services de proximité variés et de qualité, le tout rythmé par une vie associative et commerçante dynamique.
C'est dans ce cadre que la commune a ouvert en janvier 2022, une micro-crèche, implantée dans des locaux neufs idéalement situés entre la mairie et l'école. C'est au sein de cette structure à taille humaine et familiale, offrant un cadre professionnel épanouissant, que la commune recherche un(e) auxiliaire de puériculture.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, au sein d'une équipe jeune, dynamique et expérimentée, composée de deux adjoints d'animation, vous aurez à cœur d'accueillir et de mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leur famille : identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants, communiquer et établir une relation de confiance avec les parents.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : réaliser les soins courants d'hygiène des enfants, garantir leur sécurité.
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement : aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer au projet d'établissement : élaborer le projet d'établissement avec l'équipe, participer aux réunions, rencontrer les parents.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, participer à la préparation des repas, assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement en fonction du planning.
- Assurer le remplacement de la directrice durant ses absences.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : réaliser les soins courants d'hygiène des enfants, garantir leur sécurité.
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement : aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Participer au projet d'établissement : élaborer le projet d'établissement avec l'équipe, participer aux réunions, rencontrer les parents.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, participer à la préparation des repas, assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement en fonction du planning.
- Assurer le remplacement de la directrice durant ses absences.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Expérience en crèche ou micro-crèche souhaitée.
Formation aux premiers secours vivement conseillée.
Savoir-faire :
Maitriser les techniques de soins et de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
Savoir animer un groupe de jeunes enfants.
Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène.
Savoir-être :
Observation et écoute.
Patience et disponibilité.
Dynamisme et réactivité.
Discrétion.
Esprit d'équipe.
Sens du service public.
Expérience en crèche ou micro-crèche souhaitée.
Formation aux premiers secours vivement conseillée.
Savoir-faire :
Maitriser les techniques de soins et de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
Savoir animer un groupe de jeunes enfants.
Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène.
Savoir-être :
Observation et écoute.
Patience et disponibilité.
Dynamisme et réactivité.
Discrétion.
Esprit d'équipe.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B)
- Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Participation prévoyance et mutuelle + Titres restaurant + Adhésion au CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le 12 mai 2025.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 20 avril 2025 à l'attention personnelle de Monsieur le maire de Sainte Foy Tarentaise, à l'adresse suivante :
emploi@cdg73.fr
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B)
- Fonctionnaire, ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Participation prévoyance et mutuelle + Titres restaurant + Adhésion au CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le 12 mai 2025.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 20 avril 2025 à l'attention personnelle de Monsieur le maire de Sainte Foy Tarentaise, à l'adresse suivante :
emploi@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE FOY TARENTAISE
>Mairie chef lieu 73640 sainte foy tarentaise
73640 Sainte foy tarentaise
>Mairie chef lieu 73640 sainte foy tarentaise
73640 Sainte foy tarentaise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.