RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073250228000971
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73000 bassens, Bassens (Savoie)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Création de l'emploi dans le cadre de la réorganisation des services, ainsi que de la reprise progressive de l'entretien d'un site et d'un manque d'agents dans les services techniques ayant des compétences en bâtiment.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable technique bâtiments-voirie-espaces verts.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable technique bâtiments-voirie-espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
- Reporting, conseil et assistance technique au responsable technique,
- Collaboration avec le Maire et/ou l'Adjoint aux travaux sous couvert du responsable technique,
- Encadrement, planification, organisation du travail et coordination de l'équipe des services techniques (répartition des tâches, tenue des fiches d'activité, ...),
- Gestion des délégations auprès des agents de maîtrise (bâtiment-voirie-espaces verts),
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre,
- Etablissement et suivi des devis pour les travaux d'entretien et ceux réalisés en régie,
- Coordination et suivi de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité,
- Coordination et suivi de la gestion du parc matériel de la collectivité,
- Planification et contrôle de la réalisation des travaux d'entretien (voirie, déneigement, espaces verts...),
- Participation aux différents travaux de l'équipe et, notamment, sur l'entretien-gestion des bâtiments communaux,
- Supervision de la gestion des stocks de produits d'entretien,
- Gestion des devis, des fournisseurs, de l'économat du service, suivi des principaux chantiers.
Environnement du poste/contexte de travail :
- Contraintes horaires : horaires d'hiver et d'été avec astreintes de décision,
- Agent travaillant dans une équipe de 8 agents du même cadre d'emplois et du cadre d'emplois des adjoints techniques,
- Relations quotidiennes avec la direction des services (Directeur Général des Services et responsable technique bâtiments-voirie).
- Collaboration avec le Maire et/ou l'Adjoint aux travaux sous couvert du responsable technique,
- Encadrement, planification, organisation du travail et coordination de l'équipe des services techniques (répartition des tâches, tenue des fiches d'activité, ...),
- Gestion des délégations auprès des agents de maîtrise (bâtiment-voirie-espaces verts),
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre,
- Etablissement et suivi des devis pour les travaux d'entretien et ceux réalisés en régie,
- Coordination et suivi de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité,
- Coordination et suivi de la gestion du parc matériel de la collectivité,
- Planification et contrôle de la réalisation des travaux d'entretien (voirie, déneigement, espaces verts...),
- Participation aux différents travaux de l'équipe et, notamment, sur l'entretien-gestion des bâtiments communaux,
- Supervision de la gestion des stocks de produits d'entretien,
- Gestion des devis, des fournisseurs, de l'économat du service, suivi des principaux chantiers.
Environnement du poste/contexte de travail :
- Contraintes horaires : horaires d'hiver et d'été avec astreintes de décision,
- Agent travaillant dans une équipe de 8 agents du même cadre d'emplois et du cadre d'emplois des adjoints techniques,
- Relations quotidiennes avec la direction des services (Directeur Général des Services et responsable technique bâtiments-voirie).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Permis de conduire : B et C,
- Expérience technique au niveau de la maintenance du patrimoine communal et, notamment, bâtiment,
- Diplôme(s)-habilitation(s) en maintenance de bâtiment apprécié(s),
- Capacité managériale.
Savoir-faire :
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et leur environnement,
- Capacité d'animation et de communication auprès de l'équipe,
- Gérer les priorités et situations d'urgence, capacité à manager et travailler en équipe,
- Avoir des connaissances techniques et normes en bâtiments, espaces verts, VRD...,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Être force de proposition.
Savoir être :
- Disponible et réactif,
- Autonome, rigoureux et organisé, sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Savoir rendre compte.
- Permis de conduire : B et C,
- Expérience technique au niveau de la maintenance du patrimoine communal et, notamment, bâtiment,
- Diplôme(s)-habilitation(s) en maintenance de bâtiment apprécié(s),
- Capacité managériale.
Savoir-faire :
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et leur environnement,
- Capacité d'animation et de communication auprès de l'équipe,
- Gérer les priorités et situations d'urgence, capacité à manager et travailler en équipe,
- Avoir des connaissances techniques et normes en bâtiments, espaces verts, VRD...,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Être force de proposition.
Savoir être :
- Disponible et réactif,
- Autonome, rigoureux et organisé, sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.