DIRECTION ADJOINTE TRANSITION PÔLE PERSONNES ÂGÉES (H/F)
Offre n° O073250210001225
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.
Zoom sur notre CIAS : créé le 1er janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.
Zoom sur notre CIAS : créé le 1er janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
95 Chemin de la villa des pins, Saint-Genix-les-Villages (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 600 € nets mensuels / 3 300 € bruts
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous recrutons ?
Le Pôle personnes âgées du CIAS Val Guiers est dans une dynamique de complète restructuration, de sa gouvernance technique comme de ses services opérationnels. La prise de fonction d'une nouvelle Direction au 1er novembre 2024, les audits organisationnels effectués, et la réorganisation des services supports qui en a découlé, permettent de définir un nouveau cap pour nos établissements.
Dans l'attente de la stabilisation de notre structure, nous avons de nombreux défis à relever parallèlement à nos actions quotidiennes visant à assurer un suivi de qualité à nos résidents et bénéficiaires. Le nombre de dossiers d'envergure (fusion SSIAD/SAAD, évaluation externe 2026, audit cuisine, réorganisation de la hiérarchie des soins, etc.) et les plans de charge actuels des membres de la Direction nous poussent à rechercher un renfort temporaire. Nous souhaitons recruter un adjoint de Direction des établissements médico-sociaux pour piloter nos services au quotidien et accompagner les changements le temps qu'un rythme de croisière soit trouvé pour notre nouvelle organisation.
Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une Directrice de Pôle, d'une d'un médecin coordonnateur (en cours de recrutement), d'infirmiers coordonnateurs, d'aides-soignants, d'une responsable hôtellerie, d'agents de service hôtelier, d'un psychologue (en cours de recrutement), d'animateurs. Vous travaillerez en transversalité sur nos 6 différents services et en étroite relation avec les services supports Direction Générale, Finances, RH, Patrimoine et avec le soutien de notre assistante de Direction.
Le Pôle personnes âgées du CIAS Val Guiers est dans une dynamique de complète restructuration, de sa gouvernance technique comme de ses services opérationnels. La prise de fonction d'une nouvelle Direction au 1er novembre 2024, les audits organisationnels effectués, et la réorganisation des services supports qui en a découlé, permettent de définir un nouveau cap pour nos établissements.
Dans l'attente de la stabilisation de notre structure, nous avons de nombreux défis à relever parallèlement à nos actions quotidiennes visant à assurer un suivi de qualité à nos résidents et bénéficiaires. Le nombre de dossiers d'envergure (fusion SSIAD/SAAD, évaluation externe 2026, audit cuisine, réorganisation de la hiérarchie des soins, etc.) et les plans de charge actuels des membres de la Direction nous poussent à rechercher un renfort temporaire. Nous souhaitons recruter un adjoint de Direction des établissements médico-sociaux pour piloter nos services au quotidien et accompagner les changements le temps qu'un rythme de croisière soit trouvé pour notre nouvelle organisation.
Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une Directrice de Pôle, d'une d'un médecin coordonnateur (en cours de recrutement), d'infirmiers coordonnateurs, d'aides-soignants, d'une responsable hôtellerie, d'agents de service hôtelier, d'un psychologue (en cours de recrutement), d'animateurs. Vous travaillerez en transversalité sur nos 6 différents services et en étroite relation avec les services supports Direction Générale, Finances, RH, Patrimoine et avec le soutien de notre assistante de Direction.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle personnes âgées, en lien avec les responsables et coordonnateurs de services opérationnels et supports, vous intégrez un binôme de Direction et œuvrez pour faciliter les changements de modalités de gestion du CIAS.
Vous prenez en charge tous les dossiers de la gestion quotidienne des établissements, par délégation de la Directrice, afin de dégager cette dernière des tâches opérationnelles et lui permettre de travailler le fond des projets et des relations partenariales.
Vos missions seront les suivantes, étant entendu que nous voulons mettre en œuvre une démarche de co-construction agile et évolutive :
- vous participez au management direct et indirect des 146 agents du Pôle personnes âgées :
* EHPAD les Floralies de Saint-Genix-les-Villages : 65 agents ;
* EHPAD La Quiétude de Pont-de-Beauvoisin : 24 agents ;
* Résidence Autonomie les Terrasses de Saint-Genix-les-Villages (dont cuisine centrale) : 19 agents ;
* Résidence Autonomie les Loges du Parc de Pont-de-Beauvoisin : 14 agents ;
* Service de Soins Infirmiers A Domicile : 12 agents ;
* Service de Soins et d'Aide à Domicile : 12 agents.
- Vous supervisez les plannings réalisés par les responsables et coordonnateurs de services ;
- Vous fluidifiez les transmissions entre équipes ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles pour la gestion des personnes accueillies et bénéficiaires ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction RH pour la gestion du temps de travail, des recrutements, des absences ;
- Vous participez aux réflexions sur l'évolution de l'organisation des postes ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les démarches d'achats et de commandes ;
- Vous participez au roulement des astreintes multi-sites ;
- Vous participez à l'examen des demandes d'admission en EHPAD et à l'accueil des entrants ;
- Vous participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (Commissions d'admission, COPIL animation) ;
- Vous participez aux Conseils de la vie Social des EHPAD.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle personnes âgées, en lien avec les responsables et coordonnateurs de services opérationnels et supports, vous intégrez un binôme de Direction et œuvrez pour faciliter les changements de modalités de gestion du CIAS.
Vous prenez en charge tous les dossiers de la gestion quotidienne des établissements, par délégation de la Directrice, afin de dégager cette dernière des tâches opérationnelles et lui permettre de travailler le fond des projets et des relations partenariales.
Vos missions seront les suivantes, étant entendu que nous voulons mettre en œuvre une démarche de co-construction agile et évolutive :
- vous participez au management direct et indirect des 146 agents du Pôle personnes âgées :
* EHPAD les Floralies de Saint-Genix-les-Villages : 65 agents ;
* EHPAD La Quiétude de Pont-de-Beauvoisin : 24 agents ;
* Résidence Autonomie les Terrasses de Saint-Genix-les-Villages (dont cuisine centrale) : 19 agents ;
* Résidence Autonomie les Loges du Parc de Pont-de-Beauvoisin : 14 agents ;
* Service de Soins Infirmiers A Domicile : 12 agents ;
* Service de Soins et d'Aide à Domicile : 12 agents.
- Vous supervisez les plannings réalisés par les responsables et coordonnateurs de services ;
- Vous fluidifiez les transmissions entre équipes ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles pour la gestion des personnes accueillies et bénéficiaires ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction RH pour la gestion du temps de travail, des recrutements, des absences ;
- Vous participez aux réflexions sur l'évolution de l'organisation des postes ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les démarches d'achats et de commandes ;
- Vous participez au roulement des astreintes multi-sites ;
- Vous participez à l'examen des demandes d'admission en EHPAD et à l'accueil des entrants ;
- Vous participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (Commissions d'admission, COPIL animation) ;
- Vous participez aux Conseils de la vie Social des EHPAD.
Profils recherchés
- Vous avez un diplôme de niveau 6 (bac +3) dans le domaine du pilotage de services médico-sociaux ;
- Vous avez une expérience sur des fonctions similaires ;
- Vous êtes expert des métiers de la gérontologie ;
- Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements ;
- Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les collaborateurs ;
- Vous savez développer une posture de manager visant à sécuriser, donner de sens, créer du lien ;
- Votre expertise dans l'art de la gestion des plannings est unanimement reconnue ! ;
- Vous savez faire preuve d'agilité et ne craignez pas de travailler occasionnellement sur différents sites.
- Vous avez une expérience sur des fonctions similaires ;
- Vous êtes expert des métiers de la gérontologie ;
- Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements ;
- Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les collaborateurs ;
- Vous savez développer une posture de manager visant à sécuriser, donner de sens, créer du lien ;
- Votre expertise dans l'art de la gestion des plannings est unanimement reconnue ! ;
- Vous savez faire preuve d'agilité et ne craignez pas de travailler occasionnellement sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 69 12 66 96
Informations complémentaires
Contact processus de recrutement
Julien DELGOVE - DRH
06 69 12 66 96
julien.delgove@ccvalguiers.fr
Contact renseignements techniques
Elodie FORT - Directrice Pôle personnes âgées
06 18 01 98 65
elodie.fort@ccvalguiers.fr
Catégorie A - Cadre d'emplois : attachés territoriaux
Poste temporaire - recrutement 1 an accroissement temporaire d'activité
Temps complet 35h00 avec astreintes à prévoir
Lieu de travail : multiples, bureau principal à l'EHPAD Les Floralies 95A chemin de la villa des pins 73240 Saint-Genix-les-Villages
Rémunération indiciaire + Complément de Traitement Indiciaire + Primes mensuelles (RIFSEEP 700 € bruts mensuels minimum + CIA annuel + 13ème mois RIFSEEP annuel)
Julien DELGOVE - DRH
06 69 12 66 96
julien.delgove@ccvalguiers.fr
Contact renseignements techniques
Elodie FORT - Directrice Pôle personnes âgées
06 18 01 98 65
elodie.fort@ccvalguiers.fr
Catégorie A - Cadre d'emplois : attachés territoriaux
Poste temporaire - recrutement 1 an accroissement temporaire d'activité
Temps complet 35h00 avec astreintes à prévoir
Lieu de travail : multiples, bureau principal à l'EHPAD Les Floralies 95A chemin de la villa des pins 73240 Saint-Genix-les-Villages
Rémunération indiciaire + Complément de Traitement Indiciaire + Primes mensuelles (RIFSEEP 700 € bruts mensuels minimum + CIA annuel + 13ème mois RIFSEEP annuel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.