DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073250124000759
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune Les Belleville
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
3 586 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants
Support des stations de Saint-Martin de Belleville,
Les Menuires et Val Thorens,
au sein du domaine skiable des 3 Vallées
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie
Lieu de travail
Chef lieu, Les Belleville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services techniques [A]
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction générale, vous pilotez, pour la commune dont la strate de population est 40 000 / 80 000 habitants, la mise en œuvre des stratégies techniques et d'aménagement de la commune. Vous encadrez et accompagnez les équipes, coordonnez les travaux et gérez un budget d'investissement de plus de 20 M€ par an. Acteur clé du comité de direction, vous participez au développement et à la gestion du patrimoine communal en lien avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction générale des services, le(la) directeur(trice) effectuera
les missions suivantes :
Vos missions
* Mise en œuvre des orientations stratégiques dans le secteur technique et d'aménagement
* Encadrement de l'ensemble des services techniques, management et appui des équipes
* Planification et coordination des travaux
* Gestion du budget (+ de 20 M d'euros d'investissement annuel, 3 budgets : principal, eau et assainissement)
* Gestion du patrimoine et de l'ensemble des infrastructures de la commune
* Participation au comité de direction : formalisation, pilotage, suivi des projets, élaboration de dossiers pour les élus et le directeur général des services.
* Participation au comité stratégique vallée
* Développement et entretien des relations avec les services para municipaux et avec l'ensemble des partenaires extérieurs de la collectivité
* Liaison avec le service financier pour le pilotage financier du service
* Liaison avec le service des ressources humaines pour la gestion du personnel
les missions suivantes :
Vos missions
* Mise en œuvre des orientations stratégiques dans le secteur technique et d'aménagement
* Encadrement de l'ensemble des services techniques, management et appui des équipes
* Planification et coordination des travaux
* Gestion du budget (+ de 20 M d'euros d'investissement annuel, 3 budgets : principal, eau et assainissement)
* Gestion du patrimoine et de l'ensemble des infrastructures de la commune
* Participation au comité de direction : formalisation, pilotage, suivi des projets, élaboration de dossiers pour les élus et le directeur général des services.
* Participation au comité stratégique vallée
* Développement et entretien des relations avec les services para municipaux et avec l'ensemble des partenaires extérieurs de la collectivité
* Liaison avec le service financier pour le pilotage financier du service
* Liaison avec le service des ressources humaines pour la gestion du personnel
Profils recherchés
* Diplômé(e) d'une école d'ingénieur
* Compétences rédactionnelles, de négociation et de représentation
* Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de
bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme,
politiques publiques de développement durable, gestion des déchets et cimetières
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
des secteurs techniques et aménagement
* Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire et de conservation du patrimoine
* Connaissances des différents modes de gestion des services publics (régie, marchés
publics, délégation de service public, partenariats...)
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Qualités relationnelles, disponibilité, savoir-être
* Compétences rédactionnelles, de négociation et de représentation
* Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de
bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme,
politiques publiques de développement durable, gestion des déchets et cimetières
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
des secteurs techniques et aménagement
* Priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire et de conservation du patrimoine
* Connaissances des différents modes de gestion des services publics (régie, marchés
publics, délégation de service public, partenariats...)
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Qualités relationnelles, disponibilité, savoir-être
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 08 96 28
Informations complémentaires
Les conditions d'exercice
* Déplacements fréquents
* Horaires irréguliers
Vos avantages
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
* Déplacements fréquents
* Horaires irréguliers
Vos avantages
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Aide au logement
* Titres restaurant
* Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
* CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
* Participation au forfait de ski (avantage en nature)
* Participation aux abonnements aux centres sportifs
* Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.