CHARGE DE COMMUNICATION EXTERNE (H/F)
Offre n° O073250121000563
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du Service Communication, rattaché(e) à la Direction Général des Services, vous êtes chargé(e) de :
1. Actions de communication.
2. Relations presse.
3. Gestion des affichages sur le domaine public.
4. Conception graphique.
1. Actions de communication.
2. Relations presse.
3. Gestion des affichages sur le domaine public.
4. Conception graphique.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - Actions de communication.
Activités :
En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
Rédaction du magazine municipal et de certains supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, web, réseaux sociaux, ...).
Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
Relecture de tous les documents émanant du service.
Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.
Mission 2 - Relations presse.
Activités :
Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
Gestion des envois hebdomadaires.
Organisation des conférences de presse.
Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
Mise à jour et développement du fichier presse.
Mission 3 - Gestion des affichages sur le domaine public.
Activités :
Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, 4x3, vitrines municipales, ...).
Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.
Mission 4 - Conception graphique.
Activités :
En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publication de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.
Activités :
En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
Rédaction du magazine municipal et de certains supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, web, réseaux sociaux, ...).
Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
Relecture de tous les documents émanant du service.
Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.
Mission 2 - Relations presse.
Activités :
Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
Gestion des envois hebdomadaires.
Organisation des conférences de presse.
Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
Mise à jour et développement du fichier presse.
Mission 3 - Gestion des affichages sur le domaine public.
Activités :
Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, 4x3, vitrines municipales, ...).
Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.
Mission 4 - Conception graphique.
Activités :
En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publication de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.
Profils recherchés
Savoirs Comportementaux :
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Être organisé et gérer un rétroplanning.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.
Niveau ou Diplômes requis :
Bac +3 dans le secteur de la communication.
Permis : B.
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Être organisé et gérer un rétroplanning.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.
Niveau ou Diplômes requis :
Bac +3 dans le secteur de la communication.
Permis : B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le grade de rédacteur territorial ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40
Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.