CHEF DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE ET FAMILLE (H/F)
Offre n° O073250113001113
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Saint-Genix-les-Villages (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Impulser et développer une politique territoriale adaptée aux besoins et aux réalités locales
* Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de l'Enfance Jeunesse Famille (EJF)
* Piloter et coordonner les activités des agents du service
* Être garant de l'application de la règlementation et des politiques départementales en lien avec les services centraux
* Contribuer à la transversalité entre les différents pôles de la MSD dans la mise en œuvre des politiques sociales afin de maintenir une prise en charge globale de l'usager
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
* Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de l'Enfance Jeunesse Famille (EJF)
* Piloter et coordonner les activités des agents du service
* Être garant de l'application de la règlementation et des politiques départementales en lien avec les services centraux
* Contribuer à la transversalité entre les différents pôles de la MSD dans la mise en œuvre des politiques sociales afin de maintenir une prise en charge globale de l'usager
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion du service
* Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif
* Veiller à l'actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) ou assurer la représentation de la MSD à l'extérieur
* Impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
* Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux
Conditions particulières d'activité
* Assurer une délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
* Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif
* Veiller à l'actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) ou assurer la représentation de la MSD à l'extérieur
* Impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
* Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux
Conditions particulières d'activité
* Assurer une délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
Profils recherchés
Cadre d'emploi des attachés
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs : vous possédez le diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou d'éducateur spécialisé
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Vous maitrisez les compétences, l'organisation et les activités des acteurs institutionnels impliqués dans la protection de l'enfance.
Vous possédez de l'expérience dans le management d'équipe.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs : vous possédez le diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou d'éducateur spécialisé
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Vous maitrisez les compétences, l'organisation et les activités des acteurs institutionnels impliqués dans la protection de l'enfance.
Vous possédez de l'expérience dans le management d'équipe.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle, vous avez des capacités d'écoute et de travail en équipe.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Anne-Laure BAZIN, Directrice adjointe de la Maison sociale du bassin aixois et de l'Avant Pays Savoyard au 04.76.31.51.91 ou par mail : anne-laure.bazin@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.