AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073250109000272
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du multi-accueil, l'agent assure l'accueil des jeunes enfants en respectant les besoins des parents et des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS REGULIERES
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
* Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l'établissement
* Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
* Assurer une sécurité matérielle et affective à l'enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant, son intégrité
* Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté - savoir créer une relation de confiance
* Gérer les conflits éventuels entre les enfants en favorisant la communication et le respect de chacun
* Aider l'enfant à l'acquisition de l'autonomie et à sa socialisation
* Aider aux repas et accompagner aux siestes
* Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
* Consigner les soins réalisés, les activités, les repas et anecdotes
Mission 2 : Participer à la gestion du multi-accueil
* Assurer la continuité de direction
* Coordonner les projets
* Dynamiser les projets d'équipe
* Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
* Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : vérification et remplissage du matériel de change, papier toilette et savon
* Aménager et nettoyer le matériel utilisé lors des activités
* Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
OCCASIONNELLES
* Participer aux réunions d'équipe et de supervision
Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
* Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et éducatif de l'établissement
* Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie
* Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
* Assurer une sécurité matérielle et affective à l'enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant, son intégrité
* Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté - savoir créer une relation de confiance
* Gérer les conflits éventuels entre les enfants en favorisant la communication et le respect de chacun
* Aider l'enfant à l'acquisition de l'autonomie et à sa socialisation
* Aider aux repas et accompagner aux siestes
* Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
* Consigner les soins réalisés, les activités, les repas et anecdotes
Mission 2 : Participer à la gestion du multi-accueil
* Assurer la continuité de direction
* Coordonner les projets
* Dynamiser les projets d'équipe
* Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
* Déterminer les besoins en matériel éducatif
Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : vérification et remplissage du matériel de change, papier toilette et savon
* Aménager et nettoyer le matériel utilisé lors des activités
* Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place
OCCASIONNELLES
* Participer aux réunions d'équipe et de supervision
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir observer et retransmettre
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l'enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les signaux d'alerte chez l'enfant et diriger les secours en cas d'urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Sens des responsabilités
- Sens du service public dans le respect de l'usager
- Etre vigilant, dynamique et impliquée, source de proposition
- Confidentialité et discrétion, secret professionnel
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Qualités relationnelles, d'écoute, de patience et d'adaptation
- Savoir observer et retransmettre
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l'enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les signaux d'alerte chez l'enfant et diriger les secours en cas d'urgence
Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Sens des responsabilités
- Sens du service public dans le respect de l'usager
- Etre vigilant, dynamique et impliquée, source de proposition
- Confidentialité et discrétion, secret professionnel
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Qualités relationnelles, d'écoute, de patience et d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479631341
Informations complémentaires
Poste auxiliaire de puériculture à temps non complet (34 heures hebdomadaires) ouvert aux titulaires et à défaut, aux agents contractuels, à pourvoir sur le multi-accueil La Farandole, à Saint Germain La Chambotte.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur au risque prévoyance + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Florence MANAI, directrice du multi-accueil, au 04.79.63.13.41
ou par mail : farandole@entrelacs-savoie.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur au risque prévoyance + adhésion possible à l'Amicale du personnel
Pour plus de renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Florence MANAI, directrice du multi-accueil, au 04.79.63.13.41
ou par mail : farandole@entrelacs-savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.