OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION DE JOUR (H/F)
Offre n° O073250107000473
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Responsable du service vidéoprotection en lien avec l'opérateur-superviseur, l'opérateur.trice de vidéoprotection est chargé.e au sein du C.S.U. de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la ville de Chambéry, en participant à l'action du Centre de Supervision Urbain. Il.Elle inscrit ses activités dans le strict respect de la réglementation et dans le tryptique prévention/répression/solidarité. Il.Elle contribue aux objectifs de prévention et de dissuasion de la délinquance générale de la voie publique, le secours à personne, par le biais des technologies modernes. Il.Elle agit dans le respect des libertés publiques et individuelles.
Missions / conditions d'exercice
- Surveille les zones de couverture des caméras connectées à un poste : observe, analyse et exploite les images et informations ;
- Observe et décrypte les écrans vidéo, manipule les caméras, transmet les informations et les consignes claires selon procédures édictées à la police municipale et éventuellement à d'autres acteurs de la prévention, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- Déclenche l'alerte auprès des acteurs compétents selon procédures édictées et codifiées ;
- Engage si nécessaire les actions d'enregistrement, de scénarii et cycles d'une durée variable sur réquisitions judiciaires et administratives ;
- Tient un journal de bord journalier et d'une main courante informatisée en temps réel ;
- Utilise les outils informatiques d'aide à l'exploitation, de logiciel de consultation d'accès ;
- Réalise la maintenance technique de premier niveau des différents équipements ; gère les tickets de maintenance du système auprès du prestataire titulaire en cas de dysfonctionnements relevés ;
- Transmet les éléments significatifs aux agents de l'équipe suivante ;
- Réceptionne, analyse et gère certains appels externes selon des procédures prédéfinies ;
- Contribue au fonctionnement et à l'organisation du CSU ;
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie.
- Observe et décrypte les écrans vidéo, manipule les caméras, transmet les informations et les consignes claires selon procédures édictées à la police municipale et éventuellement à d'autres acteurs de la prévention, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- Déclenche l'alerte auprès des acteurs compétents selon procédures édictées et codifiées ;
- Engage si nécessaire les actions d'enregistrement, de scénarii et cycles d'une durée variable sur réquisitions judiciaires et administratives ;
- Tient un journal de bord journalier et d'une main courante informatisée en temps réel ;
- Utilise les outils informatiques d'aide à l'exploitation, de logiciel de consultation d'accès ;
- Réalise la maintenance technique de premier niveau des différents équipements ; gère les tickets de maintenance du système auprès du prestataire titulaire en cas de dysfonctionnements relevés ;
- Transmet les éléments significatifs aux agents de l'équipe suivante ;
- Réceptionne, analyse et gère certains appels externes selon des procédures prédéfinies ;
- Contribue au fonctionnement et à l'organisation du CSU ;
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Savoir faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation ;
- Etre doté.e d'un grand sens de l'observation, de rigueur, de sang froid et de réactivité ;
- Savoir maintenir une distance émotionnelle avec les événements observés ;
- Etre capable d'une grande disponibilité et adaptabilité aux situations ;
- Mettre en œuvre une éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle ;
- Respecter la charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection ;
- Retranscrire objectivement les faits par l'émission si nécessaire de rapports spécifiques, avoir un bonne capacité rédactionnelle ;
- Se rendre disponible en cas d'événements particuliers liés à la sécurité publique ;
- Faire preuve d'un grand respect d'une éthique professionnelle et un sens aigu du service public ;
- Faire respecter les procédures d'accès au C.S.U. pour les personnes habilitées ;
- Faire preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention ;
- Apprécier le travail en équipe ;
- L'agent.e recruté. sera assermenté.e et aura la qualité d'ASVP.
- Savoir faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation ;
- Etre doté.e d'un grand sens de l'observation, de rigueur, de sang froid et de réactivité ;
- Savoir maintenir une distance émotionnelle avec les événements observés ;
- Etre capable d'une grande disponibilité et adaptabilité aux situations ;
- Mettre en œuvre une éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle ;
- Respecter la charte éthique et déontologique liée à la vidéoprotection ;
- Retranscrire objectivement les faits par l'émission si nécessaire de rapports spécifiques, avoir un bonne capacité rédactionnelle ;
- Se rendre disponible en cas d'événements particuliers liés à la sécurité publique ;
- Faire preuve d'un grand respect d'une éthique professionnelle et un sens aigu du service public ;
- Faire respecter les procédures d'accès au C.S.U. pour les personnes habilitées ;
- Faire preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention ;
- Apprécier le travail en équipe ;
- L'agent.e recruté. sera assermenté.e et aura la qualité d'ASVP.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Philippe CASSET 04.79.60.21.76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.