AGENT DE SERVICE DES ECOLES (H/F)
Offre n° O073241220001985
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des agents de service, vous êtes chargé(e) au sein du service scolaire de la Direction de l’Enfance et de la Cohésion Sociale de :
1. Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux.
2. Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
3. Mission secondaire : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir).
1. Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux.
2. Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
3. Mission secondaire : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer l'entretien des établissements scolaires ou autres établissements municipaux.
Activités :
Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux, les surfaces et les plafonds. Garantir la propreté des sanitaires.
Désinfecter les zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, …).
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, …).
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés.
Mission 2 : Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Activités :
Vérifier la quantité et la qualité des produits.
Identifier les signes de péremption d'un produit.
Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service.
Mission 3 : Mission secondaire : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir).
Activités :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Veiller à la stricte application des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires ;
Appliquer les règles de sécurité (déplacements, taux d’encadrement), procédures et règles d’hygiène (lavage des mains, normes HACCP) en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation et repas (présenter les produits, vérifier que chaque enfant ait bien mangé sinon en rendre compte aux enseignants ou familles) ;
Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant ;
Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les enfants, les parents, les enseignants et l’équipe d’animation.
Activités :
Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux, les surfaces et les plafonds. Garantir la propreté des sanitaires.
Désinfecter les zones de contact (interrupteurs, poignées de porte, …).
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle, …).
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Agir avec la discrétion requise lors des interventions en locaux occupés.
Mission 2 : Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Activités :
Vérifier la quantité et la qualité des produits.
Identifier les signes de péremption d'un produit.
Participer à la réalisation des commandes en lien avec le coordonnateur des agents de service.
Mission 3 : Mission secondaire : accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires (matin, midi ou soir).
Activités :
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Veiller à la stricte application des Projets d’Accueil Individualisé (PAI) ainsi que des régimes alimentaires ;
Appliquer les règles de sécurité (déplacements, taux d’encadrement), procédures et règles d’hygiène (lavage des mains, normes HACCP) en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ;
Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation et repas (présenter les produits, vérifier que chaque enfant ait bien mangé sinon en rendre compte aux enseignants ou familles) ;
Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant ;
Faire preuve de disponibilité et bienveillance envers les enfants, les parents, les enseignants et l’équipe d’animation.
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Savoir écouter et communiquer.
Savoir travailler en équipe et s’entraider.
Rigueur et discrétion.
Capacité d'organisation et d’adaptation.
Niveau ou Diplômes souhaité(s) :
BAFA ou autre diplôme qualifiant pour l’encadrement des enfants.
Savoir écouter et communiquer.
Savoir travailler en équipe et s’entraider.
Rigueur et discrétion.
Capacité d'organisation et d’adaptation.
Niveau ou Diplômes souhaité(s) :
BAFA ou autre diplôme qualifiant pour l’encadrement des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D ALBERTVILLE
>12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
>12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.