AGENT D'ANIMATION (H/F)
Offre n° O073241220001060
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 8 RUE DE L EPINE, Cognin (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire du SIVOM du Val d'Hyères est situé dans le département de la Savoie, dans la proximité immédiate de Chambéry. Le SIVOM regroupe 6 communes et 14 000 habitants. Il recrute un animateur ou une animatrice jeunesse. Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse cette personne sera chargée de mettre en actions les politiques jeunesse du territoire en direction d'un public âgé de 11 à 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et mobiliser les jeunes dans la commune de Jacob- Bellecombette, aller à leur rencontre dans les autres communes,
Mettre en place des animations de proximité et animations de rue
Recevoir les jeunes dans des locaux dédiés
Intervenir dans les Collèges (Henry Bordeaux, Louise de Savoie, Jules Ferry
Travailler en collaboration avec les animateurs du Service Jeunesse de la ville de Cognin
Développer des outils de communication adaptés
Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou internet
* Accompagner les jeunes du canton dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Organiser des temps d'échanges favorables à l'expression des jeunes
Maîtriser les techniques d'animation de groupe
Maîtriser l'usage des outils numériques favorables à l'expression des jeunes
Savoir évaluer les actions conduites
Mettre en place une véritable écoute des jeunes et instaurer une relation de confiance
Associer les parents à ces initiatives
* Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Contribuer à la rédaction du projet
Participer au réseau d'acteurs du territoire
Renforcer la dynamique partenariale locale autour de la jeunesse en lien avec les acteurs du territoire
Communiquer auprès des jeunes et des partenaires
Instaurer une relation de confiance avec les partenaires
Mettre en place des animations de proximité et animations de rue
Recevoir les jeunes dans des locaux dédiés
Intervenir dans les Collèges (Henry Bordeaux, Louise de Savoie, Jules Ferry
Travailler en collaboration avec les animateurs du Service Jeunesse de la ville de Cognin
Développer des outils de communication adaptés
Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou internet
* Accompagner les jeunes du canton dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Organiser des temps d'échanges favorables à l'expression des jeunes
Maîtriser les techniques d'animation de groupe
Maîtriser l'usage des outils numériques favorables à l'expression des jeunes
Savoir évaluer les actions conduites
Mettre en place une véritable écoute des jeunes et instaurer une relation de confiance
Associer les parents à ces initiatives
* Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Contribuer à la rédaction du projet
Participer au réseau d'acteurs du territoire
Renforcer la dynamique partenariale locale autour de la jeunesse en lien avec les acteurs du territoire
Communiquer auprès des jeunes et des partenaires
Instaurer une relation de confiance avec les partenaires
Profils recherchés
Compétences requises
*expérience indispensable auprès des adolescents
*S avoir faire et du savoir être dans le secteur de l'animation jeunesse
*Sens des responsabilités, de l'accueil et de l'écoute,
*Esprit d'équipe, d'initiative, de rigueur et d'autonomie, disponibilité
*Etre dynamique et sportif
*Savoir se mettre en situation d'écoute sans s'imposer, encourager les initiatives des jeunes
*Maîtrise de la législation sur l'accueil des mineurs
*Maîtriser les techniques d'accompagnement de projets et d'animation de groupes
*Savoir établir des partenariats
*Connaître les méthodologies d'animation participative
*Savoir organiser des actions d'évaluation
*Adopter une posture " d'aller vers "
*expérience indispensable auprès des adolescents
*S avoir faire et du savoir être dans le secteur de l'animation jeunesse
*Sens des responsabilités, de l'accueil et de l'écoute,
*Esprit d'équipe, d'initiative, de rigueur et d'autonomie, disponibilité
*Etre dynamique et sportif
*Savoir se mettre en situation d'écoute sans s'imposer, encourager les initiatives des jeunes
*Maîtrise de la législation sur l'accueil des mineurs
*Maîtriser les techniques d'accompagnement de projets et d'animation de groupes
*Savoir établir des partenariats
*Connaître les méthodologies d'animation participative
*Savoir organiser des actions d'évaluation
*Adopter une posture " d'aller vers "
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION +CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.