COORDINATEUR SERVICE ANIMATION ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073241212000581
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Jacob-Bellecombette (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé d'Assister le service animation jeunesse dans la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse en lien avec les autres services de la commune, les partenaires associatifs, communaux, intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les responsables du service :
* Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs enfance-jeunesse, les mercredis (périscolaire) et les vacances (extrascolaire)
* Assurer la qualité de l'accueil du public
* Diriger l'accueil de loisirs 3-13 ans
* Mettre en œuvre, coordonner et suivre le dispositif " Jobs d'été " de la communication au bilan
* Manager les animateurs vacataires pour l'organisation du travail, la pédagogie, l'accompagnement et le suivi des projets, les évaluations...
- de l'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires
- de l'accompagnement scolaire
* Co-piloter les manifestations communales telles que la Fête du Village, le Ciné Plein'Air, etc.
* Participer à l'évaluation globale sur les actions menées dans le cadre des dispositifs contractuels
CONTRAINTES DU POSTE :
* Disponibilité les mercredis et sur les périodes de vacances scolaires en amplitude horaire variable
* Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions de travail
* Participer à l'élaboration et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs enfance-jeunesse, les mercredis (périscolaire) et les vacances (extrascolaire)
* Assurer la qualité de l'accueil du public
* Diriger l'accueil de loisirs 3-13 ans
* Mettre en œuvre, coordonner et suivre le dispositif " Jobs d'été " de la communication au bilan
* Manager les animateurs vacataires pour l'organisation du travail, la pédagogie, l'accompagnement et le suivi des projets, les évaluations...
- de l'accueil de loisirs des mercredis et vacances scolaires
- de l'accompagnement scolaire
* Co-piloter les manifestations communales telles que la Fête du Village, le Ciné Plein'Air, etc.
* Participer à l'évaluation globale sur les actions menées dans le cadre des dispositifs contractuels
CONTRAINTES DU POSTE :
* Disponibilité les mercredis et sur les périodes de vacances scolaires en amplitude horaire variable
* Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions de travail
Profils recherchés
EXIGENCES PARTICULIERES :
* Garant de l'image de la collectivité
* Est amené à se déplacer dans le cadre de son travail
* Horaires et travail adaptés en fonction des périodes : temps de travail annualisé
* Permis B
* BAFD et/ou BPJEPS avec UC de direction ou équivalent
* Savoir :
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance approfondie des publics de l'enfance et de la jeunesse
* Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité à organiser le travail en équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Capacité à transmettre les techniques et valeurs pédagogiques à l'équipe d'animation
- Capacité à analyser les situations et à rendre-compte
- Capacité à mener des actions individuelles et collectives
* Savoir-être :
- Capacité au travail en équipe et au management
- Dynamisme et motivation
- Sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute
- Adaptabilité
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle
* Garant de l'image de la collectivité
* Est amené à se déplacer dans le cadre de son travail
* Horaires et travail adaptés en fonction des périodes : temps de travail annualisé
* Permis B
* BAFD et/ou BPJEPS avec UC de direction ou équivalent
* Savoir :
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance approfondie des publics de l'enfance et de la jeunesse
* Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacité à organiser le travail en équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Capacité à transmettre les techniques et valeurs pédagogiques à l'équipe d'animation
- Capacité à analyser les situations et à rendre-compte
- Capacité à mener des actions individuelles et collectives
* Savoir-être :
- Capacité au travail en équipe et au management
- Dynamisme et motivation
- Sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute
- Adaptabilité
- Sens du service public, neutralité, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690837
Informations complémentaires
Rémunération suivant grille indiciaire
Participation prévoyance 11€/ mois
Dès 6 mois d'ancienneté :
-régime indemnitaire (IFSE-CIA)
-Chèques déjeuner
-CNAS
Pour candidater merci d'adresser votre CV + lettre par mail à l'attention de Mme le Maire à l'adresse suivante : assistante@jacob-bellecombette.fr
Participation prévoyance 11€/ mois
Dès 6 mois d'ancienneté :
-régime indemnitaire (IFSE-CIA)
-Chèques déjeuner
-CNAS
Pour candidater merci d'adresser votre CV + lettre par mail à l'attention de Mme le Maire à l'adresse suivante : assistante@jacob-bellecombette.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.