CHARGE DE L'ACTION CULTURELLE (H/F)
Offre n° O073241210001282
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 1, Séez (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président, du Directeur Général des Services et de la directrice du Service Tourisme, Culture & Patrimoine, le chargé d'action culturelle pilote, met en œuvre et coordonne le dispositif d'éducation artistique et culturelle de la collectivité. Il participe à la construction et à la mise en œuvre de la politique culturelle territoriale. Le chargé d'action culturelle organise et suit la réalisation des manifestations culturelles et participe pleinement à la programmation de la saison culturelle estivale.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
* Pilotage du nouveau dispositif d'éducation artistique et culturelle (EAC) en relation avec les équipements et services intercommunaux, ainsi qu'avec les acteurs culturels locaux (création des parcours EAC, recherche des artistes, des partenaires et des prestataires artistiques et culturels, gestion et coordination du dispositif, gestion des relations avec l'éducation nationale et la DRAC)
* Développement de partenariats avec les acteurs culturels du territoire : équipements culturels privés et publics, institutions culturelles, associations, services culturels, offices de tourisme, ...
* Participation à la construction et au déploiement de la politique culturelle intercommunale, en lien avec la direction du pôle et les membres de la commission communautaire " culture & patrimoine ", par l'élaboration d'un CTEAC
* Conception et suivi de projets culturels à rayonnement intercommunal
* Proposition d'axes de travail en faveur du développement des publics, de l'inclusion culturelle et de l'exercice des droits culturels
* Participation à la programmation culturelle estivale
2. Missions secondaires
* Participation à la commission communautaire " culture & patrimoine "
* Présence ponctuelle sur les événements pilotés par la direction " Tourisme, Culture & Patrimoine "
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
* Travail en bureau, déplacements fréquents
* Permis B obligatoire
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, pic d'activité durant la saison estivale
* Obligation de réserve
* Disponibilité
* Pilotage du nouveau dispositif d'éducation artistique et culturelle (EAC) en relation avec les équipements et services intercommunaux, ainsi qu'avec les acteurs culturels locaux (création des parcours EAC, recherche des artistes, des partenaires et des prestataires artistiques et culturels, gestion et coordination du dispositif, gestion des relations avec l'éducation nationale et la DRAC)
* Développement de partenariats avec les acteurs culturels du territoire : équipements culturels privés et publics, institutions culturelles, associations, services culturels, offices de tourisme, ...
* Participation à la construction et au déploiement de la politique culturelle intercommunale, en lien avec la direction du pôle et les membres de la commission communautaire " culture & patrimoine ", par l'élaboration d'un CTEAC
* Conception et suivi de projets culturels à rayonnement intercommunal
* Proposition d'axes de travail en faveur du développement des publics, de l'inclusion culturelle et de l'exercice des droits culturels
* Participation à la programmation culturelle estivale
2. Missions secondaires
* Participation à la commission communautaire " culture & patrimoine "
* Présence ponctuelle sur les événements pilotés par la direction " Tourisme, Culture & Patrimoine "
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICES
* Travail en bureau, déplacements fréquents
* Permis B obligatoire
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, pic d'activité durant la saison estivale
* Obligation de réserve
* Disponibilité
Profils recherchés
Formation :
- Formation supérieure en gestion culturelle, en histoire, histoire de l'art, en médiation culturelle
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance du secteur culturel
- Créativité et force de propositions
- Conduite de projets
- Techniques de médiation culturelle
Savoir-être professionnels
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Sens de l'écoute et bonnes qualités relationnelles
- Formation supérieure en gestion culturelle, en histoire, histoire de l'art, en médiation culturelle
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance du secteur culturel
- Créativité et force de propositions
- Conduite de projets
- Techniques de médiation culturelle
Savoir-être professionnels
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Sens de l'écoute et bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479410854
Informations complémentaires
* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (article L.332-8-2 du Code Général de la Fonction Publique)
* Poste à temps complet : 35h00
* Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS
* Poste à temps complet : 35h00
* Rémunération : traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE
>BP 1
73707 Seez cedex
>BP 1
73707 Seez cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.