DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE (H/F)
Offre n° O073241120000067
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 Rue franz liszt, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Établissement social du Département de la Savoie, le Foyer Départemental de l’Enfance (FDE), seul établissement public du domaine de la protection de l’enfance, assure la prise en charge singulière des enfants et de leur famille cherchant à apporter des réponses individuelles aux situations, au sein d’un accueil collectif. Il répond aux besoins exprimés par le pôle social, la Direction enfance jeunesse famille (DEJF), les maisons sociales et la justice.
Le fonctionnement du FDE, 24 h/24 et 365 jours/an pour l’accueil d’urgence en hébergement, est assuré par des équipes éducatives, une équipe pluridisciplinaire médico-psychologique, une équipe de direction et des services transversaux. Le FDE se compose d’environ 80 agents répartis au sein des services administration générale, pouponnière, jardin d’enfants, maison famille, tremplin, SASEP, médico-psy, éducative nuit.
Les objectifs sont :
• Assurer l’accueil des enfants en situation de vulnérabilité, dont l’urgence de la situation, nécessite un placement temporaire ou durable
• Procéder à l’évaluation de la dangerosité des situations auxquelles les enfants qui lui sont confiés, sont exposés et faire des propositions d’orientations évaluées dans le cadre de réunions pluridisciplinaires
• Participer activement aux prises en charges éducatives à domicile ou à l’accompagnement des parents dans leurs difficultés parentales (par le biais de son SASEP ou de la maison de la famille)
Le fonctionnement du FDE, 24 h/24 et 365 jours/an pour l’accueil d’urgence en hébergement, est assuré par des équipes éducatives, une équipe pluridisciplinaire médico-psychologique, une équipe de direction et des services transversaux. Le FDE se compose d’environ 80 agents répartis au sein des services administration générale, pouponnière, jardin d’enfants, maison famille, tremplin, SASEP, médico-psy, éducative nuit.
Les objectifs sont :
• Assurer l’accueil des enfants en situation de vulnérabilité, dont l’urgence de la situation, nécessite un placement temporaire ou durable
• Procéder à l’évaluation de la dangerosité des situations auxquelles les enfants qui lui sont confiés, sont exposés et faire des propositions d’orientations évaluées dans le cadre de réunions pluridisciplinaires
• Participer activement aux prises en charges éducatives à domicile ou à l’accompagnement des parents dans leurs difficultés parentales (par le biais de son SASEP ou de la maison de la famille)
Missions / conditions d'exercice
Finalités de la fonction :
• Assurer la mise en œuvre des orientations du Pôle Social du Département, dont celles relayées par la DEJF
• Veiller au respect des prérogatives et responsabilités du service gardien
• Représenter le Foyer et garantir le projet d'accueil de l'enfant au sein de la structure
• Assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires notamment celles relatives aux établissements sociaux et médico-sociaux, et conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé
• Organiser la gestion administrative et financière de la structure, dans le respect des circuits, délégations et procédures internes
• Animer de façon directe l’équipe médico psychologique et coordonner son activité
• Impulser, coordonner et contrôler les actions des chefs de service éducatifs et du chef de service ressources
• Conduire le dialogue social interne, en lien avec les instances représentatives et en articulation avec la DGA et la DRH
• Organiser le fonctionnement continu de l'établissement, et les conditions de prises en charge adaptées et sécurisées des enfants sans interruption, de jour comme de nuit
• Assurer la mise en œuvre des orientations du Pôle Social du Département, dont celles relayées par la DEJF
• Veiller au respect des prérogatives et responsabilités du service gardien
• Représenter le Foyer et garantir le projet d'accueil de l'enfant au sein de la structure
• Assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires notamment celles relatives aux établissements sociaux et médico-sociaux, et conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé
• Organiser la gestion administrative et financière de la structure, dans le respect des circuits, délégations et procédures internes
• Animer de façon directe l’équipe médico psychologique et coordonner son activité
• Impulser, coordonner et contrôler les actions des chefs de service éducatifs et du chef de service ressources
• Conduire le dialogue social interne, en lien avec les instances représentatives et en articulation avec la DGA et la DRH
• Organiser le fonctionnement continu de l'établissement, et les conditions de prises en charge adaptées et sécurisées des enfants sans interruption, de jour comme de nuit
Profils recherchés
Vous détenez le permis de conduire de catégorie B.
Vous maîtrisez la gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux
Vous connaissez le statut de la fonction publique hospitalière ainsi que la politique éducative et pédagogique en matière de protection de l'enfance, d’accueil de publics et de dynamiques familiales.
Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et de gestion des conflits.
Vous avez le sens du service public, une aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes rigoureux(se) et méthodique.
Vous maîtrisez la gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux
Vous connaissez le statut de la fonction publique hospitalière ainsi que la politique éducative et pédagogique en matière de protection de l'enfance, d’accueil de publics et de dynamiques familiales.
Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et de gestion des conflits.
Vous avez le sens du service public, une aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes rigoureux(se) et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tout renseignement sur le profil du poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Anne TROADEC, Directrice générale adjointe du pôle social, au 04 79 60 28 81 ou par mail : anne.troadec@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadres d’emplois des administrateurs et des attachés.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d’aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière administrative : cadres d’emplois des administrateurs et des attachés.
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d’entreprise, des titres restaurant, d’une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d’action sociales et de l’adhésion à l’association du personnel AASDES et ainsi qu’au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.