REFERENT TECHNIQUE BATIMENT ET SECURITE DU PATRIMOINE SCOLAIRE ET EXTRA-SCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073241119001517
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education et Enfance, le service Vie des écoles garantit la mise à disposition de locaux adaptés, équipés du matériel éducatif et des ressources nécessaires aux missions portées par la commune, conformément aux orientations de la Direction. Dans ce cadre, le.la référent.e technique bâtiment et sécurité effectue une veille technique sur les 36 bâtiments scolaires et 9 maisons de l’enfance en lien avec les services techniques. Doté.e d’une bonne connaissance du patrimoine scolaire/extra-scolaire, du fonctionnement des écoles et des maisons de l’enfance, il.elle est force de propositions pour apporter des réponses adaptées aux problématiques de rationalisation des équipements. A l’écoute des différentes structures, il.elle oriente les demandes vers le guichet unique après en avoir fait l’analyse technique. Il.Elle contribue également à l’amélioration continue des prestations délivrées en faisant remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements qu’il.elle est amenée à constater. Il.Elle veille à la protection des personnes et des biens, assure le respect des règles d’hygiène et participe à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP (Plan Particulier de Mise en Sûreté).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Vie des écoles, le.la référent.e technique bâtiment et sécurité :
- Est référent.e au sein de la DEE concernant les travaux effectués dans les écoles et les maisons de l’enfance :
*Porte un diagnostic de 1er niveau sur l’état du patrimoine par une présence régulière sur le terrain ;
*Sollicite les interventions nécessaires auprès des services techniques ;
*Participe à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance préventive en lien avec les services techniques ;
*Porte les enjeux prioritaires de la DEE sur le volet bâtiment auprès des services techniques et des usagers des bâtiments ;
*Effectue un suivi des travaux en veillant au respect des cahiers des charges ;
*Participe aux réunions en amont des chantiers.
- Est référent.e en matière de Sécurité dans les bâtiments scolaires :
*Effectue le suivi des PPMS en lien avec les Directeurs des écoles, les coordonnateurs et les Directeurs des maisons de l’enfance ;
*Assure le suivi des alarmes des écoles ;
*Fait le lien avec la police municipale et la police nationale ;
*Est garant.e du respect des procédures d’hygiène et sécurité dans les établissements de la DEE.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Vie des écoles, le.la référent.e technique bâtiment et sécurité :
- Est référent.e au sein de la DEE concernant les travaux effectués dans les écoles et les maisons de l’enfance :
*Porte un diagnostic de 1er niveau sur l’état du patrimoine par une présence régulière sur le terrain ;
*Sollicite les interventions nécessaires auprès des services techniques ;
*Participe à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance préventive en lien avec les services techniques ;
*Porte les enjeux prioritaires de la DEE sur le volet bâtiment auprès des services techniques et des usagers des bâtiments ;
*Effectue un suivi des travaux en veillant au respect des cahiers des charges ;
*Participe aux réunions en amont des chantiers.
- Est référent.e en matière de Sécurité dans les bâtiments scolaires :
*Effectue le suivi des PPMS en lien avec les Directeurs des écoles, les coordonnateurs et les Directeurs des maisons de l’enfance ;
*Assure le suivi des alarmes des écoles ;
*Fait le lien avec la police municipale et la police nationale ;
*Est garant.e du respect des procédures d’hygiène et sécurité dans les établissements de la DEE.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaître le fonctionnement des différents services de la DEE et de leur champ d’intervention ;
- Savoir poser un diagnostic de 1er niveau sur l’état d’un bâtiment et les travaux à prévoir ;
- Participer à la définition des besoins et à la définition des cahiers des charges ;
- Savoir rédiger des comptes-rendus de réunions ;
- Assurer le suivi des carnets de santé des bâtiments ;
- Savoir anticiper les opérations de maintenance préventive et curative ;
- Savoir effectuer un suivi de chantier ;
- Collaborer à des projets transversaux au sein de la DEE et à l’échelle de la Ville ;
- Savoir travailler en équipe et partager les informations ;
- Prendre en compte les besoins des usagers ;
- Faire preuve de polyvalence et avoir le sens du service public ;
- Etre en capacité à proposer des solutions innovantes ;
- Etre à l’écoute des attentes des écoles ;
- Etre autonome et force de propositions ;
- Etre rigoureux.se et savoir rendre-compte des difficultés rencontrées auprès de sa hiérarchie ;
- Faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs.
- Connaître le fonctionnement des différents services de la DEE et de leur champ d’intervention ;
- Savoir poser un diagnostic de 1er niveau sur l’état d’un bâtiment et les travaux à prévoir ;
- Participer à la définition des besoins et à la définition des cahiers des charges ;
- Savoir rédiger des comptes-rendus de réunions ;
- Assurer le suivi des carnets de santé des bâtiments ;
- Savoir anticiper les opérations de maintenance préventive et curative ;
- Savoir effectuer un suivi de chantier ;
- Collaborer à des projets transversaux au sein de la DEE et à l’échelle de la Ville ;
- Savoir travailler en équipe et partager les informations ;
- Prendre en compte les besoins des usagers ;
- Faire preuve de polyvalence et avoir le sens du service public ;
- Etre en capacité à proposer des solutions innovantes ;
- Etre à l’écoute des attentes des écoles ;
- Etre autonome et force de propositions ;
- Etre rigoureux.se et savoir rendre-compte des difficultés rencontrées auprès de sa hiérarchie ;
- Faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Pascale DEVYS 04 79 60 23 88
Dépôt des candidatures (CV et Lettre de motivation) via le site de la Ville : https://www.chambery.fr/offre-emploi/1477/59-referent-technique-batiment-et-securite-du-patrimoine-scolaire-et-extra-scolaire-h-f.htm
Dépôt des candidatures (CV et Lettre de motivation) via le site de la Ville : https://www.chambery.fr/offre-emploi/1477/59-referent-technique-batiment-et-securite-du-patrimoine-scolaire-et-extra-scolaire-h-f.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.