MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F)
Offre n° O073240925000971
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Responsable du Centre Technique Municipal et du chef du garage, l'agent est en charge de l'entretien du parc véhicules et petit matériel de la ville (PL, VL, VU, engins spécifiques). En hiver, l'agent intervient également pour le dépannage et/ou la conduite des engins de déneigement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance et la réparation de tous les véhicules légers (VL), lourds (PL), Travaux Publics et agricoles ainsi que des équipements mécaniques, pour l'ensemble des services,
Entretien et réparation des véhicules poids lourds et engins spécifiques (balayeuses...) et des véhicules utilitaires multi -marques,
Conduite et essais des matériels,
Détection et diagnostic des pannes,
Intervention sur circuits électriques, électroniques, et hydrauliques,
Dépannages ponctuels des véhicules sur la voie publique,
Connaissance de l'évolution du matériel face aux nouvelles technologies en hydraulique et électricité - automobile (ex : moteurs nouvelle génération, automatismes des systèmes de sécurité),
Connaissance de l'évolution du matériel et des carburations (GNV, électrique, Hydrogène) au regard des nouvelles réglementations environnementales (Zone Faibles Émissions, Pics Pollution, CQA,...)
Effectuer des soudures de base (oxy-acétylène, semi-automatique),
Utilisation d'une valise de diagnostic,
Réparation et confection de flexible hydraulique,
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de contrôle de sécurité des véhicules,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Participation au plan de déneigement de la ville. (astreinte mécanique et de déneigement
Entretien et réparation des véhicules poids lourds et engins spécifiques (balayeuses...) et des véhicules utilitaires multi -marques,
Conduite et essais des matériels,
Détection et diagnostic des pannes,
Intervention sur circuits électriques, électroniques, et hydrauliques,
Dépannages ponctuels des véhicules sur la voie publique,
Connaissance de l'évolution du matériel face aux nouvelles technologies en hydraulique et électricité - automobile (ex : moteurs nouvelle génération, automatismes des systèmes de sécurité),
Connaissance de l'évolution du matériel et des carburations (GNV, électrique, Hydrogène) au regard des nouvelles réglementations environnementales (Zone Faibles Émissions, Pics Pollution, CQA,...)
Effectuer des soudures de base (oxy-acétylène, semi-automatique),
Utilisation d'une valise de diagnostic,
Réparation et confection de flexible hydraulique,
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de contrôle de sécurité des véhicules,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Participation au plan de déneigement de la ville. (astreinte mécanique et de déneigement
Profils recherchés
Diplôme en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience en mécanique VL/VU/PL exigée
Compétences en gestion des stocks et commandes
Connaissances en serrurerie et soudure souhaitées
Sens de l'accueil, du service public et bonnes qualités relationnelles
Rigueur, ponctualité, dynamisme, motivation, esprit d'équipe
Permis B obligatoire, Permis PL très apprécié
Expérience en mécanique VL/VU/PL exigée
Compétences en gestion des stocks et commandes
Connaissances en serrurerie et soudure souhaitées
Sens de l'accueil, du service public et bonnes qualités relationnelles
Rigueur, ponctualité, dynamisme, motivation, esprit d'équipe
Permis B obligatoire, Permis PL très apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0479072333
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de M. le Maire à :
recrutement@bourgsaintmaurice.fr
recrutement@bourgsaintmaurice.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE
>1 Place Marcel Gaimard CS 20008
73704 BOURG SAINT MAURICE
>1 Place Marcel Gaimard CS 20008
73704 BOURG SAINT MAURICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.