AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073240923000638
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au confluent du Rhône et du Guiers, à la limite des départements de l'Ain et de l'Isère, Saint-Genix-les-Villages est une commune d'entrée en Pays de Savoie.
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette...) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT...).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de 2,5 M€, son budget d'investissement variant selon l'importance des chantiers en cours (3,2 M€ en 2021).
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette...) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT...).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de 2,5 M€, son budget d'investissement variant selon l'importance des chantiers en cours (3,2 M€ en 2021).
Lieu de travail
301 Route de la glière, Saint-Genix-les-Villages (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune Nouvelle de Saint Genix Les Villages (3 communes déléguées :Saint Genix Sur Guiers, Gresin et St Maurice de Rotherens) recherche pour son service technique un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, celui-ci sera placé sous les ordres de la Directrice Générale des services et de l'Adjoint aux Travaux.
L'agent sera amené à se déplacer sur l'ensemble de la Commune nouvelle , ainsi que pour le compte de la Communauté de Communes Val Guiers.
Le temps de travail sera de 35h/35h avec la possibilité de mise en place d astreintes à la demande de l'employeur (weekend et jours fériés).
L'agent sera amené à se déplacer sur l'ensemble de la Commune nouvelle , ainsi que pour le compte de la Communauté de Communes Val Guiers.
Le temps de travail sera de 35h/35h avec la possibilité de mise en place d astreintes à la demande de l'employeur (weekend et jours fériés).
Missions / conditions d'exercice
-Réaliser l'essentiel des interventions techniques sur les bâtiments, sur la commune nouvelle
-Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, d'évacuations des eaux de pluie,
-Peut réaliser des opérations de petite manutention
-Contrôle de l'état de propreté des locaux (Toilettes,...)
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
MISSIONS ANNEXES :
-Entretien de l'outillage
-Assurer le salage des routes et trottoirs en période de verglas (écoles, bâtiments publics)
-Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
-Assurer la traversée des enfants à la sortie des écoles le cas échéant
-Suivi de l'entretien du petits matériels
-Signaler les dysfonctionnements au responsable du service
Activités et taches :
interventions technique sur les bâtiments :
*Petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, de soudure,......
-Connaissance et habilitation électricité souhaitée
Entretien des espaces verts, de la voirie :
*Elagage d'urgence ou ponctuel, tonte et arrosage pelouse
*Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
*Entretien du petit matériel (tondeuse, tronçonneuse,....)
*Entretien des réseaux d'évacuation des eaux de pluie
*Contrôle de l'état de propreté des locaux (toilettes,....)
-Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, d'évacuations des eaux de pluie,
-Peut réaliser des opérations de petite manutention
-Contrôle de l'état de propreté des locaux (Toilettes,...)
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
MISSIONS ANNEXES :
-Entretien de l'outillage
-Assurer le salage des routes et trottoirs en période de verglas (écoles, bâtiments publics)
-Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
-Assurer la traversée des enfants à la sortie des écoles le cas échéant
-Suivi de l'entretien du petits matériels
-Signaler les dysfonctionnements au responsable du service
Activités et taches :
interventions technique sur les bâtiments :
*Petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, de soudure,......
-Connaissance et habilitation électricité souhaitée
Entretien des espaces verts, de la voirie :
*Elagage d'urgence ou ponctuel, tonte et arrosage pelouse
*Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
*Entretien du petit matériel (tondeuse, tronçonneuse,....)
*Entretien des réseaux d'évacuation des eaux de pluie
*Contrôle de l'état de propreté des locaux (toilettes,....)
Profils recherchés
Compétence :
Savoir faire et connaissances théoriques
Technique :
*Connaissance et habilitation électricité souhaitée
*Connaitre et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique , de plomberie, et de menuiserie
*Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces vers (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation...)
*Connaitre et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des petits travaux de chaussée, terrassement, déblaiements, nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
*Connaitre et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d'eaux pluviales
*Connaitre et savoir appliquer des techniques de soudure
*Contrôler et vérifier des travaux par rapport à un bon de commande ou un devis
*Comprendre la notice d'entretien, un plan, une consigne
*Savoir faire un croquis
Sécurité et travail :
*Connaitre les risques de toxicité des produits
*Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
*Détecter les dysfonctionnements d'un équipement d'une machine
*Connaitre et savoir utiliser les règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Entretien :
*Connaitre et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
*Connaitre et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages
Informatique :
*Connaitre et maitriser l'outil informatique (environnement Windows)
SAVOIR ÊTRE, COMPORTEMENT, ATTITUDES , QUALITES HUMAINES :
SAVOIR :
*Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à une spécialiste est indispensable
*Se référer à l'autorité
* Rendre compte
*Rédiger le cas échant des rapports et compte rendu
ÊTRE:
*Rigoureux et organisé
*Autonome au quotidien
*Disponible
*Courtois sur le lieu de travail avec ses collègues des services techniques, administratifs et les usagers
COMPORTEMENT, ATTITUDES , QUALITES HUMAINES :
*Dynamique, Réactif, et avoir un esprit d'initiative
*Devoir de réserve et sens du service publique
*Sens du relationnel avec le public et les usagers
*Travailler en équipement de protection individuelle
*Avoir une bonne condition physique
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Savoir faire et connaissances théoriques
Technique :
*Connaissance et habilitation électricité souhaitée
*Connaitre et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique , de plomberie, et de menuiserie
*Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces vers (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation...)
*Connaitre et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des petits travaux de chaussée, terrassement, déblaiements, nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
*Connaitre et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d'eaux pluviales
*Connaitre et savoir appliquer des techniques de soudure
*Contrôler et vérifier des travaux par rapport à un bon de commande ou un devis
*Comprendre la notice d'entretien, un plan, une consigne
*Savoir faire un croquis
Sécurité et travail :
*Connaitre les risques de toxicité des produits
*Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
*Détecter les dysfonctionnements d'un équipement d'une machine
*Connaitre et savoir utiliser les règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Entretien :
*Connaitre et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
*Connaitre et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages
Informatique :
*Connaitre et maitriser l'outil informatique (environnement Windows)
SAVOIR ÊTRE, COMPORTEMENT, ATTITUDES , QUALITES HUMAINES :
SAVOIR :
*Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à une spécialiste est indispensable
*Se référer à l'autorité
* Rendre compte
*Rédiger le cas échant des rapports et compte rendu
ÊTRE:
*Rigoureux et organisé
*Autonome au quotidien
*Disponible
*Courtois sur le lieu de travail avec ses collègues des services techniques, administratifs et les usagers
COMPORTEMENT, ATTITUDES , QUALITES HUMAINES :
*Dynamique, Réactif, et avoir un esprit d'initiative
*Devoir de réserve et sens du service publique
*Sens du relationnel avec le public et les usagers
*Travailler en équipement de protection individuelle
*Avoir une bonne condition physique
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0476318324
Informations complémentaires
CV , lettre de motivation , dernier arrêté statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.