ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240923000094
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 72, La Ravoire (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
FINALITES DU POSTE :
- Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
- Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
- Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
- Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
- Travailler en cohérence avec l'équipe.
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.
- Participer à l'accueil des familles.
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
- Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
- Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.
- Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
- Anticiper la prise de congés.
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
- Formation PSC1.
- Travailler en cohérence avec l'équipe.
- Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.
- Participer à l'accueil des familles.
- S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
- Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
- Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.
- Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
- Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.
- Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).
- Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).
- S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
- Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
- Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
- Anticiper la prise de congés.
- Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
- Formation PSC1.
Profils recherchés
SAVOIRS
* Principes de nettoyage et de désinfection
* Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
* Principe d'hygiène corporelle
* Technique d'animation
* Principes nutritionnels
* Règles et consignes d'hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE
* Accueillir les enfants et les parents
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Appliquer les procédures d'entretien et les autocontrôles dans le plan de nettoyage et de désinfection
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
SAVOIR ETRE
* Patience
* Aptitude du travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Disponibilité
* Discrétion professionnelle, confidentialité
* Principes de nettoyage et de désinfection
* Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
* Principe d'hygiène corporelle
* Technique d'animation
* Principes nutritionnels
* Règles et consignes d'hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE
* Accueillir les enfants et les parents
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Assurer la sécurité et prévenir l'accident
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène
* Appliquer les procédures d'entretien et les autocontrôles dans le plan de nettoyage et de désinfection
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
SAVOIR ETRE
* Patience
* Aptitude du travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Disponibilité
* Discrétion professionnelle, confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479759282
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire - prime annuelle - CIA - prestations CNAS - participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Les candidatures (CV+ lettre) devront être adressées par mail à :
rh.mairie@laravoire.com
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
BP 72
73491 LA RAVOIRE CEDEX
Les candidatures (CV+ lettre) devront être adressées par mail à :
rh.mairie@laravoire.com
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
BP 72
73491 LA RAVOIRE CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA RAVOIRE
>pl de l hotel de ville bp 72
73490 La ravoire
>pl de l hotel de ville bp 72
73490 La ravoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.