RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073240806001122
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes, Tignes (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement au pôle Bien Vivre à Tignes, vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes avec comme volonté de maintenir une qualité d'exigence dans le secteur concerné.
Vous participez à la définition du projet éducatif de la collectivité et pilotez des projets dans le périmètre de la petite enfance.
Vous participez à la définition du projet éducatif de la collectivité et pilotez des projets dans le périmètre de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des personnels
Missions auprès des EAJE /MAM/Assistantes Maternelles/RPE
Missions auprès des familles
Gestion administrative et financière du service petite enfance
Missions auprès des EAJE /MAM/Assistantes Maternelles/RPE
Missions auprès des familles
Gestion administrative et financière du service petite enfance
Profils recherchés
* Savoir :
- Connaissances dans le domaine des politiques éducatives, de la politique de la Ville, des acteurs du champ éducatif ainsi que du territoire.
- Connaissance de la réglementation afférente à la Petite Enfance
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aisance rédactionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques de concertation, de négociation et de communication
* Savoir-Faire :
- Aptitudes à l'encadrement et au management
- Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Autonome dans l'organisation du travail
- Connaissances dans le domaine des politiques éducatives, de la politique de la Ville, des acteurs du champ éducatif ainsi que du territoire.
- Connaissance de la réglementation afférente à la Petite Enfance
- Maîtrise de la conduite de projet
- Aisance rédactionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques de concertation, de négociation et de communication
* Savoir-Faire :
- Aptitudes à l'encadrement et au management
- Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Autonome dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0479400644
Informations complémentaires
rh@tignes.net
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.