POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O073240806000825
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 04, Aime-la-Plagne (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de M. le Maire et du responsable de service, l'agent sera chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens, la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
· Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
· Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
· Identifier les sites et structures exposés à des risques
· Organiser et effectuer les missions d'îlotage
· Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
· Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
· Participer à la sécurité aux abords des écoles
· Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions
· Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
· Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
· Relever les identités et les infractions
· Qualifier et faire cesser les infractions
· Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
· Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
· Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
· Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
· Réaliser des enquêtes administratives
· Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
· Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
· Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
· Tenir des registres de suivi d'affaires
· Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
· Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
· Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
· Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
· Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
· Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
· Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention
· Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenant
· Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
· Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
· Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
· Établir un bilan, un débriefing de l'intervention
· Transmettre les consignes de service à la relève
Accueil et relation avec les publics
· Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
· Écouter, accompagner une personne en difficulté
· Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
· Orienter les personnes vers les services compétents
· Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
· Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
· Utiliser des moyens de transmission radio
· Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
· Gérer le service des objets trouvés
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
· Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
· Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
· Identifier les sites et structures exposés à des risques
· Organiser et effectuer les missions d'îlotage
· Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
· Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
· Participer à la sécurité aux abords des écoles
· Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions
· Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
· Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
· Relever les identités et les infractions
· Qualifier et faire cesser les infractions
· Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
· Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
· Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
· Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
· Réaliser des enquêtes administratives
· Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
· Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
· Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
· Tenir des registres de suivi d'affaires
· Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
· Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
· Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
· Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
· Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
· Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
· Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention
· Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenant
· Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
· Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
· Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
· Établir un bilan, un débriefing de l'intervention
· Transmettre les consignes de service à la relève
Accueil et relation avec les publics
· Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
· Écouter, accompagner une personne en difficulté
· Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
· Orienter les personnes vers les services compétents
· Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
· Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
· Utiliser des moyens de transmission radio
· Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
· Gérer le service des objets trouvés
Profils recherchés
Titulaire du grade de gardien brigadier ou de brigadier-chef principal avec, dans l'idéal, une expérience significative dans un service de police municipale en station.
Implication dans le travail
Gestion du stress
· Capacités relationnelles et rédactionnelles
· Savoir travailler en équipe
· Respect de la confidentialité
· Rigueur
· Sens de l'initiative
· Respect de la hiérarchie et des collaborations institutionnelles
· Sens de l'organisation et du service public
Implication dans le travail
Gestion du stress
· Capacités relationnelles et rédactionnelles
· Savoir travailler en équipe
· Respect de la confidentialité
· Rigueur
· Sens de l'initiative
· Respect de la hiérarchie et des collaborations institutionnelles
· Sens de l'organisation et du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Disponibilité : en soirée, week-end et jours fériés lors d'évènements exceptionnels. Travail en station et en vallée Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Rémunération statutaire, avantages sociaux, tickets restaurant.
Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire de la Plagne Tarentaise
-BP 04 -73216 AIME LA PLAGNE ou par mail à courrier@laplagnetarentaise.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire de la Plagne Tarentaise
-BP 04 -73216 AIME LA PLAGNE ou par mail à courrier@laplagnetarentaise.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.