AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS (H/F)
Offre n° O073240724000897
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au confluent du Rhône et du Guiers, à la limite des départements de l'Ain et de l'Isère, Saint-Genix-les-Villages est une commune d'entrée en Pays de Savoie.
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette...) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT...).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de 2,5 M€, son budget d'investissement variant selon l'importance des chantiers en cours (3,2 M€ en 2021).
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette...) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix)
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).
Elle fait aussi partie de l'Avant-Pays Savoyard, animé par un syndicat mixte qui développe les politiques pour lesquelles ce territoire est pertinent (SCoT...).
La commune emploie 32 agents, correspondant à 18 ETP et son budget de fonctionnement est de 2,5 M€, son budget d'investissement variant selon l'importance des chantiers en cours (3,2 M€ en 2021).
Lieu de travail
SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
poste créé pour les besoins de la commune nouvelle de SAINT-GENIX-LES-VILLAGES, afin d'effectuer l'entretien de bâtiments communaux ( bibliothèque, Mairie,..), l'agent sera en lien avec la DGS, un référent du service technique , ainsi que les bénévoles de la Bibliothèque.
Il pourra également être amené à effectuer du classement et de l'archivage dans les locaux de la Mairie.
Il pourra également être amené à effectuer du classement et de l'archivage dans les locaux de la Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Poste d'agent d'entretien de bâtiments communaux (Bibliothèque, Mairie,....)
Sous la référence d'un agent technique , il devra savoir appliquer le protocole
d'entretien mis en place ,
il devra veiller à la propreté des lieux et notamment:
-Balayer et laver les sols,
- Dépoussiérage du mobilier, enlever les toiles d'araignées,
- Nettoyage des vitres , selon la réglementation en vigueur,
-Nettoyage des lavabos, éviers, toilettes,
-Entretien de l'électroménager (réfrigérateur, micro-ondes,....)
-Communiquer ses besoins de fourniture au référent
-Faire remonter à sa hiérarchie les divers travaux à faire effectuer
Sous la référence d'un agent technique , il devra savoir appliquer le protocole
d'entretien mis en place ,
il devra veiller à la propreté des lieux et notamment:
-Balayer et laver les sols,
- Dépoussiérage du mobilier, enlever les toiles d'araignées,
- Nettoyage des vitres , selon la réglementation en vigueur,
-Nettoyage des lavabos, éviers, toilettes,
-Entretien de l'électroménager (réfrigérateur, micro-ondes,....)
-Communiquer ses besoins de fourniture au référent
-Faire remonter à sa hiérarchie les divers travaux à faire effectuer
Profils recherchés
Savoir être autonome, polyvalent, s'intégrer à une équipe
Avoir le sens du service publique
Savoir être discret, courtois,
Savoir connaitre et appliquer les consignes de sécurité
Savoir appliquer le protocole d'entretien après en avoir eu connaissance
Savoir faire remonter les problèmes rencontrés
Avoir le sens du service publique
Savoir être discret, courtois,
Savoir connaitre et appliquer les consignes de sécurité
Savoir appliquer le protocole d'entretien après en avoir eu connaissance
Savoir faire remonter les problèmes rencontrés
Contact
Contact
0476318324
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.