AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX SCOLAIRES (H/F)
Offre n° O073240711002277
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chamoux sur gelon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces des locaux scolaires et assure deux jours par semaine l'animation du service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux scolaires
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning établi
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning établi
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance des locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel et des produits
- Connaître les règles d'utilisation des produits
- Connaître les règles d'hygiène
Qualités relationnelles
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance des locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel et des produits
- Connaître les règles d'utilisation des produits
- Connaître les règles d'hygiène
Qualités relationnelles
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret
- Savoir travailler en équipe
Contact
Contact
0479442413
Informations complémentaires
candidatures par mail à l'adresse corinne.marcellot@siegc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.