CHARGE DE MISSION DE VALORISATION ET DE MÉDIATION DES PATRIMOINES NATURELS ET ARCHEOLOGIQUES , DIT MEDIATEUR « PATRIMOINES » (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240703000832
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du Lac Cusina, Nances (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission agit par la médiation, la sensibilisation, l'élaboration et la mise en œuvre de projets fédérateurs en partenariat avec les acteurs locaux, régionaux et internationaux pour développer la reconnaissance et la valorisation de la réserve et du patrimoine archéologique.
Le chargé de mission est avant tout un agent dont la mission de valorisation permet de limiter la détérioration des milieux naturels et les conflits d'usage, de renforcer le lien social, de développer l'ancrage de la réserve naturelle sur son territoire en impliquant tous les acteurs et toutes les populations.
Il contribue au rayonnement de l'action de la réserve en valorisant ses missions et leurs résultats, et en faisant connaître ses enjeux, dans un objectif d'intégration sur le long terme au sein de la dynamique du territoire.
Le chargé de mission est avant tout un agent dont la mission de valorisation permet de limiter la détérioration des milieux naturels et les conflits d'usage, de renforcer le lien social, de développer l'ancrage de la réserve naturelle sur son territoire en impliquant tous les acteurs et toutes les populations.
Il contribue au rayonnement de l'action de la réserve en valorisant ses missions et leurs résultats, et en faisant connaître ses enjeux, dans un objectif d'intégration sur le long terme au sein de la dynamique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions de médiation et de valorisation
Les premières missions seront de :
* Piloter le lancement (élaboration d'un cahier des charges) et la réalisation d'une étude de valorisation de la Réserve ayant pour but et d'établir un plan d'interprétation . Cette étude sera commandée à un prestataire extérieur.
* Mettre en œuvre et suivre le programme d'actions résultant de ce plan d'interprétation.
* Déployer le plan d'actions de valorisation du patrimoine palafittique du lac d'Aiguebelette établi en 2023. Un temps d'appropriation du patrimoine archéologique sera nécessaire, auprès d'experts.
Le chargé de mission devra réaliser les missions suivantes :
* Animer et coordonner le travail d'élaboration d'une offre pédagogique pour différents publics : Grand public, groupes scolaires, centre de loisirs, associations sportives ou culturelles, séminaires d'entreprise...
* Organiser des actions visant en particulier à sensibiliser le public majoritaire mais " non captif " de la Réserve, par des techniques de maraudage pédagogique, sur les périodes et les lieux fréquentées (par exemple sur le plan d'eau ou les plages en saison estivale)
* Assurer la conduite et l'animation d'un réseau d'acteurs dédié à la pédagogie sur le territoire de la Réserve naturelle (animateurs nature, associations, professionnels du tourisme, ... etc) ; Il sera en particulier chargé d'animer un réseau d'acteurs locaux , via des formations, le développement d'outils prêt à l'emploi, l'animation d'un réseau de professionnels privilégiés " labellisés Réserve ".
* Devra travailler avec les prestataires touristiques du territoire et l'office de tourisme pour :
- Favoriser une meilleure connaissance et appropriation des enjeux de la Réserve et les intégrer dans la mise en œuvre de leurs activités et prestations,
- En faire des points d'appui et de relais afin de sensibiliser leurs clientèles à ces enjeux,
- Positionner la réserve comme un élément central du développement Eco-touristique du territoire.
* Proposer, développer et coordonner le travail avec les structures d'animation (centres de loisirs et sociaux, associations locales...), les référents locaux (communes, Parc naturel régional de Chartreuse, Conservatoire, départements, etc.) et les enseignants dans le cadre de montage de projets pédagogiques tout au long de l'année;
* Concevoir les dispositifs et choisir les modalités pédagogiques ou de diffusion (animation, présentation, exposition, document, objet d'interprétation, site web, émission radio, vidéo...),
* Concevoir et assurer des formations à destination de tous publics ;
* Concevoir, diffuser et alimenter régulièrement les documents de communication sur la Réserve naturelle ou le patrimoine archéologique en lien avec la conservatrice de la Réserve et le (ou la ) chargé(e )de communication de la CCLA ( Affiches, site internet, Newsletter, page Facebook...) ;
* Participer et/ou coordonner des manifestations spécifiques sur l'environnement et valorise la Réserve naturelle , explique ses enjeux et sa réglementation ; des manifestations sur le patrimoine archéologique (Journée du patrimoine, ...etc)
Autres missions :
* Assurer une veille sur les techniques de médiation et sur l'actualité des domaines traités.
* Participer aux réseaux d'échanges professionnels (Groupe d'éducateurs des réserves, ...)
* Effectuer des tâches administratives liées aux missions du gestionnaire et à ses missions en propres, en lien avec la conservatrice (compte-rendu d'activité, courriers, suivi de facturation, dossiers techniques et financiers, etc..) ;
* Accompagne la mise en œuvre des actions inscrites dans le plan de gestion, participe à l'évaluation et au renouvellement du plan de gestion.
NB : Le chargé de mission aura pour mission principale d'animer les réflexions et de coordonner l'élaboration de projets. Il pourra aussi, pour certaines actions pédagogiques, être en charge de leur animation auprès du public (évaluer à 30%-40% du temps de travail suivant les années).
Les premières missions seront de :
* Piloter le lancement (élaboration d'un cahier des charges) et la réalisation d'une étude de valorisation de la Réserve ayant pour but et d'établir un plan d'interprétation . Cette étude sera commandée à un prestataire extérieur.
* Mettre en œuvre et suivre le programme d'actions résultant de ce plan d'interprétation.
* Déployer le plan d'actions de valorisation du patrimoine palafittique du lac d'Aiguebelette établi en 2023. Un temps d'appropriation du patrimoine archéologique sera nécessaire, auprès d'experts.
Le chargé de mission devra réaliser les missions suivantes :
* Animer et coordonner le travail d'élaboration d'une offre pédagogique pour différents publics : Grand public, groupes scolaires, centre de loisirs, associations sportives ou culturelles, séminaires d'entreprise...
* Organiser des actions visant en particulier à sensibiliser le public majoritaire mais " non captif " de la Réserve, par des techniques de maraudage pédagogique, sur les périodes et les lieux fréquentées (par exemple sur le plan d'eau ou les plages en saison estivale)
* Assurer la conduite et l'animation d'un réseau d'acteurs dédié à la pédagogie sur le territoire de la Réserve naturelle (animateurs nature, associations, professionnels du tourisme, ... etc) ; Il sera en particulier chargé d'animer un réseau d'acteurs locaux , via des formations, le développement d'outils prêt à l'emploi, l'animation d'un réseau de professionnels privilégiés " labellisés Réserve ".
* Devra travailler avec les prestataires touristiques du territoire et l'office de tourisme pour :
- Favoriser une meilleure connaissance et appropriation des enjeux de la Réserve et les intégrer dans la mise en œuvre de leurs activités et prestations,
- En faire des points d'appui et de relais afin de sensibiliser leurs clientèles à ces enjeux,
- Positionner la réserve comme un élément central du développement Eco-touristique du territoire.
* Proposer, développer et coordonner le travail avec les structures d'animation (centres de loisirs et sociaux, associations locales...), les référents locaux (communes, Parc naturel régional de Chartreuse, Conservatoire, départements, etc.) et les enseignants dans le cadre de montage de projets pédagogiques tout au long de l'année;
* Concevoir les dispositifs et choisir les modalités pédagogiques ou de diffusion (animation, présentation, exposition, document, objet d'interprétation, site web, émission radio, vidéo...),
* Concevoir et assurer des formations à destination de tous publics ;
* Concevoir, diffuser et alimenter régulièrement les documents de communication sur la Réserve naturelle ou le patrimoine archéologique en lien avec la conservatrice de la Réserve et le (ou la ) chargé(e )de communication de la CCLA ( Affiches, site internet, Newsletter, page Facebook...) ;
* Participer et/ou coordonner des manifestations spécifiques sur l'environnement et valorise la Réserve naturelle , explique ses enjeux et sa réglementation ; des manifestations sur le patrimoine archéologique (Journée du patrimoine, ...etc)
Autres missions :
* Assurer une veille sur les techniques de médiation et sur l'actualité des domaines traités.
* Participer aux réseaux d'échanges professionnels (Groupe d'éducateurs des réserves, ...)
* Effectuer des tâches administratives liées aux missions du gestionnaire et à ses missions en propres, en lien avec la conservatrice (compte-rendu d'activité, courriers, suivi de facturation, dossiers techniques et financiers, etc..) ;
* Accompagne la mise en œuvre des actions inscrites dans le plan de gestion, participe à l'évaluation et au renouvellement du plan de gestion.
NB : Le chargé de mission aura pour mission principale d'animer les réflexions et de coordonner l'élaboration de projets. Il pourra aussi, pour certaines actions pédagogiques, être en charge de leur animation auprès du public (évaluer à 30%-40% du temps de travail suivant les années).
Profils recherchés
Connaissances :
* Plan d'interprétation d'un espace naturel protégé ;
* Fonctionnement des collectivités et capacité à appréhender les enjeux territoriaux dans leur globalité ;
* Techniques d'animation de groupes ;
* Techniques de communication ;
* Techniques d'interprétation de la nature ;
* Méthodes pédagogiques actives ;
* Comportement de l'enfant ;
* Règles de sécurité pour l'accompagnement du public ;
* Public fréquentant les espaces naturels ;
* Enjeux du développement durable ;
* Plan de gestion de la Réserve naturelle ;
* Connaissances écologiques généralistes sur le fonctionnement des écosystèmes ; Intérêt pour l'écologie en particulier pour les milieux lacustres ;
* Connaissances naturalistes (espèces) ;
* Intérêt pour le patrimoine archéologique et culturel ;
* Outils et logiciels bureautiques et Internet indispensables.
Savoir-faire :
* Elaboration d'un plan d'interprétation ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Capacité à vulgariser des données scientifiques ;
* Conception, conduite et évaluation d'animation ;
* Organiser un programme d'activités (formation, animation, évènement médiatique) ;
* Créer et entretenir des partenariats locaux ;
* Adaptation du discours à différents publics ;
* Gestion de conflit, médiation, modération, capacité à la concertation et la négociation ;
* Organisation de réunion et montage de projet.
Savoir-être :
* Sens relationnel ;
* Ecoute, réactivité ;
* Expression écrite/orale ;
* Prise de parole en public ;
* Sens de l'observation et de la précision ;
* Sens de la pédagogie et de la vulgarisation ;
* Sens de l'organisation et de l'adaptation à des milieux différents ;
* Travail en équipe et en réseau mais également en autonomie ;
* Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
* Plan d'interprétation d'un espace naturel protégé ;
* Fonctionnement des collectivités et capacité à appréhender les enjeux territoriaux dans leur globalité ;
* Techniques d'animation de groupes ;
* Techniques de communication ;
* Techniques d'interprétation de la nature ;
* Méthodes pédagogiques actives ;
* Comportement de l'enfant ;
* Règles de sécurité pour l'accompagnement du public ;
* Public fréquentant les espaces naturels ;
* Enjeux du développement durable ;
* Plan de gestion de la Réserve naturelle ;
* Connaissances écologiques généralistes sur le fonctionnement des écosystèmes ; Intérêt pour l'écologie en particulier pour les milieux lacustres ;
* Connaissances naturalistes (espèces) ;
* Intérêt pour le patrimoine archéologique et culturel ;
* Outils et logiciels bureautiques et Internet indispensables.
Savoir-faire :
* Elaboration d'un plan d'interprétation ;
* Capacité rédactionnelle ;
* Capacité à vulgariser des données scientifiques ;
* Conception, conduite et évaluation d'animation ;
* Organiser un programme d'activités (formation, animation, évènement médiatique) ;
* Créer et entretenir des partenariats locaux ;
* Adaptation du discours à différents publics ;
* Gestion de conflit, médiation, modération, capacité à la concertation et la négociation ;
* Organisation de réunion et montage de projet.
Savoir-être :
* Sens relationnel ;
* Ecoute, réactivité ;
* Expression écrite/orale ;
* Prise de parole en public ;
* Sens de l'observation et de la précision ;
* Sens de la pédagogie et de la vulgarisation ;
* Sens de l'organisation et de l'adaptation à des milieux différents ;
* Travail en équipe et en réseau mais également en autonomie ;
* Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479287864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation :
- par courriel à envoyer à v.beauvais@ccla.fr Tél.04.79.28.97.75
- à déposer sur le site emploi-territorial.fr
- par courriel à envoyer à v.beauvais@ccla.fr Tél.04.79.28.97.75
- à déposer sur le site emploi-territorial.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU LAC D AIGUEBELETTE
>Maison du Lac Cusina
73470 NANCES
>Maison du Lac Cusina
73470 NANCES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.