La ville de COGNIN (7 000 habitants) recrute par voie de mutation un(e) agent(e) de police municipale de catégorie C, à temps complet, afin de renforcer les effectifs de son service de police municipale.
Au sein d'un service de police municipale créé en novembre 2019, sous l'autorité du Maire et du Chef de Service, vous assurez une relation de proximité auprès des habitants.
Le policier municipal ou le garde-champêtre exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vos missions consistent à :
- Contribuer au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Assurer toutes les missions dévolues à un agent de police municipale ou à un garde-champêtre.
- écouter, accompagner, porter assistance aux personnes en difficulté, instaurer une écoute et un climat de confiance vis-à-vis des administrés, assurer une relation de proximité avec la population.
- Agir en coordination avec les autres intervenants de la sécurité
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, collèges et lycées, comme des commerces et lieux publics.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Récupérer les animaux errants ou en divagation.
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants, etc ... Et tenir des registres de suivi d'affaires.
- Assister les forces de sécurité et de secours.

Connaissances techniques :
- Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique.
- Qualités rédactionnelles.
- Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook).
- Utilisation du logiciel " YPOK " appréciée.
- Titulaire du permis B.
- Habilitation au port d'arme de catégorie B1 et D2.

Savoir-faire :
- Savoir analyser, anticiper, organiser, s'adapter et observer.
- Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise.
- Prendre des initiatives et se fixer des objectifs.
- Impulser une dynamique sur le terrain.

Savoir-être :
- Respecter la déontologie de l'agent de police municipale.
- Être animé(e) du sens du service Public.
- Faire preuve de discrétion, d'impartialité et de tolérance.
- Être à l'écoute .
- Avoir l'esprit d'équipe et être capable de travailler en équipe.
- Obligation de respecter le secret professionnel

Condition de travail :
- Temps complet pour 36 heures hebdomadaires (donc 40 heures RTT), journée continue.
- Présence en semaine et quelques week-ends pour les évènements ou services spéciaux (heures supplémentaires ou récupérations)
- Recrutement par voie statutaire, catégorie C.
- Conditions salariales : Grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire + participation employeur aux mutuelles santé labellisées et mutuelle prévoyance de groupe pour maintien de salaire (12 € par mois)
- Adhésion au CNAS.
- Amicale du personnel