ADJOINT DE LA DIRECTRICE DE COMMUNICATION (H/F)

Offre n° O073240625001204
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHAMBERY
Place de l'Hôtel de ville
73011 Chambery
Lieu de travail
Chambery
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la nouvelle direction de la communication de la Ville de Chambéry composée de 7 agent.es pour accompagner son organisation et son développement, construire sa stratégie de communication et piloter de nombreux projets, en lien direct avec les services municipaux.
En tant qu’adjoint.e, vous aurez notamment en charge le volet « élaboration de campagnes de communication".
Vous interviendrez à l'appui de la commande politique en matière de communication que vous contribuerez à relayer et traduire auprès des agents de la Direction.
Vous piloterez et aiderez à la priorisation de l’ensemble des demandes et projets de campagnes, événementiels ou documents.
Vous serez moteur pour renforcer/animer la transversalité, les modes de travail collaboratifs et l’esprit d’équipe au sein des services de la Ville et de l’équipe communication.
Missions / conditions d'exercice
- Travaille en lien étroit avec la directrice pour piloter le service et construire la stratégie de communication, élabore des notes d’arbitrage, participe à la gestion de crise, remplace la directrice et assure la continuité du service
- Pilote et priorise l’ensemble des projets liés à l’identité visuelle, aux campagnes de communication et aux événementiels et met en place une méthodologie pour arbitrer et réaliser un reporting de cette activité auprès des autres services, de la DG, des élu.es, du cabinet…
- Manage une équipe de deux chargé.s de communication et pilote en direct certains projets
- Réalise, dans ce cadre, les réécritures et relectures des contenus associés aux campagnes de communication, suit et s’assure des validations nécessaires pour chaque projet, élabore des marchés publics et assure le suivi budgétaire des projets concernés
- Assure le développement d’une identité visuelle cohérente, de la conception de campagnes et d’événementiels réussis
- Est garant.e d’une approche plurimédias, pour développer des stratégies de communication allant des choix visuels à la stratégie de contenus, jusqu’à la diffusion via différents canaux
Profils recherchés
- Savoir organiser un « portefeuille de commandes », mettre en place des modalités et outils de suivi, planifier, identifier les priorités, savoir travailler en mode projet
- Etre expérimenté dans l’élaboration de stratégies de communication : positionnement, message, cibles, brief graphique, conception-rédaction, choix plurimédia, affichage, distribution …
- Avoir des compétences solides en management et gestion de projets
- Savoir conseiller, savoir rédiger, formaliser, expliciter tout projet et faciliter les arbitrages, savoir alerter sur les risques
- Maîtriser les enjeux liés à l’identité visuelle, avoir une bonne connaissance des arts graphiques, aimer la créativité
- Avoir un bon niveau rédactionnel
- Avoir publier sur les réseaux sociaux, un site internet, réaliser des relations presse (en complément/remplacement au sein de l’équipe)
- Savoir travailler en mode collaboratif, l’approche participative et l’esprit d’équipe
- Curiosité, pédagogie, bon relationnel
- Bonne connaissance des collectivités

Contact

Contact
0619948906
Informations complémentaires
- Renseignements auprès de Véronique DELABRE au 06.19.94.89.06
- Fiche de poste détaillée et renseignements statutaires auprès du service recrutement : recrutement@mairie-chambery.fr
- Jury de recrutement le 30/07/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.