Responsable Prévention et Entretien, hygiène, propreté des bâtiments
Offre n° O072260605001068
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade Nelson Mandela, Allonnes (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Allonnes, deuxième commune de Le Mans Métropole, est située en périphérie du Mans, à 12 minutes de la gare en Tempo et desservie par les grands axes routiers. Allonnes, ville sportive et solidaire est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées.
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le-la Responsable pilote la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, garantit la santé et la sécurité des agents et assure l'organisation, la coordination et le management des équipes en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des équipements sportifs ; le-la responsable encadre environ 45 agents d'entretien intervenant dans les bâtiments communaux et équipements sportifs.
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le-la Responsable pilote la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, garantit la santé et la sécurité des agents et assure l'organisation, la coordination et le management des équipes en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des équipements sportifs ; le-la responsable encadre environ 45 agents d'entretien intervenant dans les bâtiments communaux et équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions principales suivantes:
1. Piloter la politique de prévention des risques professionnels
- Élaborer et mettre en œuvre la démarche de prévention
- Proposer et mettre en œuvre les actions visant à améliorer les conditions de travail.
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, et en assurer une veille juridique, technique et réglementaire
- Élaborer ou actualiser les procédures, consignes et protocoles de sécurité et les diffuser à l’ensemble des agents.
- Coordonner l'élaboration et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- En étroite collaboration avec le service RH,
o vous analysez les accidents de service et de trajet, réalisez des enquêtes et proposez des mesures correctives.
o dans le cadre des risques psycho-sociaux, vous proposez des actions préventives suite aux fiches d’incivilité.
o en lien avec la médecine professionnelle et de prévention, vous répertoriez tous les aménagements de poste et en informez les responsables de service
o vous organisez les actions de formation obligatoires à la sécurité, et suivez leur recyclage
o vous coordonnez les missions des assistants de prévention, en lien avec l’ACFI du CDG
o vous participez aux réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT).
2. Assurer le management du service entretien des bâtiments communaux et équipements sportifs
- Encadrer les équipes
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité des agents d'entretien.
- Répartir les moyens humains en fonction des besoins des services.
- Élaborer les plannings d'intervention.
- Assurer le management de proximité et animer les réunions de service.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
- Réaliser des visites régulières sur les différents sites.
- Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits.
- Contrôler le respect des protocoles de nettoyage.
- Veiller à la continuité du service public.
Autres missions :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
- Assurer la gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE)
- Piloter la mise à jour du plan communal de sauvegarde (PSC)
- Évaluer les besoins en matériel et produits d'entretien.
- Participer à la préparation des marchés publics relevant de son domaine.
- Assurer le suivi des prestations externalisées.
- Veiller au bon état des matériels et équipements utilisés par les agents.
1. Piloter la politique de prévention des risques professionnels
- Élaborer et mettre en œuvre la démarche de prévention
- Proposer et mettre en œuvre les actions visant à améliorer les conditions de travail.
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, et en assurer une veille juridique, technique et réglementaire
- Élaborer ou actualiser les procédures, consignes et protocoles de sécurité et les diffuser à l’ensemble des agents.
- Coordonner l'élaboration et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- En étroite collaboration avec le service RH,
o vous analysez les accidents de service et de trajet, réalisez des enquêtes et proposez des mesures correctives.
o dans le cadre des risques psycho-sociaux, vous proposez des actions préventives suite aux fiches d’incivilité.
o en lien avec la médecine professionnelle et de prévention, vous répertoriez tous les aménagements de poste et en informez les responsables de service
o vous organisez les actions de formation obligatoires à la sécurité, et suivez leur recyclage
o vous coordonnez les missions des assistants de prévention, en lien avec l’ACFI du CDG
o vous participez aux réunions de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT).
2. Assurer le management du service entretien des bâtiments communaux et équipements sportifs
- Encadrer les équipes
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité des agents d'entretien.
- Répartir les moyens humains en fonction des besoins des services.
- Élaborer les plannings d'intervention.
- Assurer le management de proximité et animer les réunions de service.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
- Réaliser des visites régulières sur les différents sites.
- Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits.
- Contrôler le respect des protocoles de nettoyage.
- Veiller à la continuité du service public.
Autres missions :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
- Assurer la gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE)
- Piloter la mise à jour du plan communal de sauvegarde (PSC)
- Évaluer les besoins en matériel et produits d'entretien.
- Participer à la préparation des marchés publics relevant de son domaine.
- Assurer le suivi des prestations externalisées.
- Veiller au bon état des matériels et équipements utilisés par les agents.
Profils recherchés
Compétences requises
Méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
Règles budgétaires et marchés publics.
Techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Maîtriser la réglementation (santé et sécurité au travail, prévention des risques, sécurité civile, environnement et hygiène/propreté des locaux …)
Élaborer et piloter un plan d'actions.
Techniques de management et d'organisation des services.
Manager des équipes.
Animer des réunions.
Conduire des enquêtes et proposer des solutions opérationnelles.
Sens du service public
Conditions d’exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la collectivité.
Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service.
Présence régulière sur le terrain.
Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Profil recherché
Formation supérieure en hygiène, propreté des locaux et prévention des risques professionnels ou management public / Expérience confirmée si possible sur un poste similaire / Expérience significative en management d’équipes importantes.
Méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
Règles budgétaires et marchés publics.
Techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Maîtriser la réglementation (santé et sécurité au travail, prévention des risques, sécurité civile, environnement et hygiène/propreté des locaux …)
Élaborer et piloter un plan d'actions.
Techniques de management et d'organisation des services.
Manager des équipes.
Animer des réunions.
Conduire des enquêtes et proposer des solutions opérationnelles.
Sens du service public
Conditions d’exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la collectivité.
Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service.
Présence régulière sur le terrain.
Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Profil recherché
Formation supérieure en hygiène, propreté des locaux et prévention des risques professionnels ou management public / Expérience confirmée si possible sur un poste similaire / Expérience significative en management d’équipes importantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243834201
Informations complémentaires
Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire (IFSE), Astreintes par roulement (plus ou moins 4 à 5 semaines/an) ;
Adhésion et prise en charge contrat de prévoyance, prise en charge complémentaire santé ; Participation employeur de 75% aux frais de transport en commun ; Forfait mobilité durable ; Restauration collective possible à 4,60 € par repas - Adhésion CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Prime annuelle dite prestation sociale de 1748,58 € versée pour moitié au mois de juin et au mois de novembre.
Envoi des candidatures dès que possible
Date limite des candidatures : 4 Juillet 2026
Adressez votre candidature par mail à recrutement@ville-allonnes.fr ou :
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
Adhésion et prise en charge contrat de prévoyance, prise en charge complémentaire santé ; Participation employeur de 75% aux frais de transport en commun ; Forfait mobilité durable ; Restauration collective possible à 4,60 € par repas - Adhésion CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Prime annuelle dite prestation sociale de 1748,58 € versée pour moitié au mois de juin et au mois de novembre.
Envoi des candidatures dès que possible
Date limite des candidatures : 4 Juillet 2026
Adressez votre candidature par mail à recrutement@ville-allonnes.fr ou :
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.