ANIMATEUR(TRICE) D’ESPACE PUBLIC NUMERIQUE
Offre n° O072250313000651
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre les agglomérations du Mans, d'Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L'organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 130 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place Henri Coutard, Mamers (Sarthe)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire selon expérience et échelon/indice
Descriptif de l'emploi
Située entre les agglomérations du Mans, d’Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L’organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe plus de 140 agents (titulaires, contractuels, droit privé) de filières différentes (administrative, technique, culturelle, animation, sociale…).
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute à compter du 6 mai 2025, un(e) animateur (trice) ou un(e) adjoint(e) d’Espace Public Numérique à temps complet, poste basé sur MAMERS, contractuel ou titulaire dans les grades du cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute à compter du 6 mai 2025, un(e) animateur (trice) ou un(e) adjoint(e) d’Espace Public Numérique à temps complet, poste basé sur MAMERS, contractuel ou titulaire dans les grades du cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
missions :
- Accueillir, renseigner, initier, accompagner les usagers dans l’utilisation des TIC (sur informatique, téléphonie et tablette), ceci en s’adaptant au niveau de connaissance informatique de chacun.
- Concevoir des outils pédagogiques (préparation de scénarios de cours, supports de cours, exercices…) le tout adapté au niveau annoncé de l’atelier.
- Enrichir et améliorer un catalogue d’ateliers (annuel) en proposant de nouveaux ateliers et animations collectives.
- Gestion des ateliers collectifs : assurer la planification des ateliers tout au long de l’année en fonction de la demande. Evaluer le niveau de la personne et la conseiller pour faire ses choix. Veiller à ce que chaque usager se voit proposer au moins un atelier en fonction de ses souhaits dans le catalogue.
- Travailler en réseau avec les autres EPN du territoire (règlement intérieur, tarifs, charte, catalogue d’ateliers, logiciel de gestion et base de données communs aux 3 espaces).
- Assurer la maintenance de 1er niveau du parc informatique de l’EPN.
- S’assurer du bon fonctionnement du dispositif de filtrage et du RGPD.
- Mise à jour des supports de communication (Google business, Réseaux sociaux, Newsletter, actualités sur site internet de la collectivité, affichage…).
- Assurer une veille technologique et informatique cohérente avec les besoins de l’EPN et la partager avec le réseau.
- Travailler sous l’autorité du responsable des EPN et savoir rendre compte de son activité.
- Tenir une régie de recette.
- Accueillir, renseigner, initier, accompagner les usagers dans l’utilisation des TIC (sur informatique, téléphonie et tablette), ceci en s’adaptant au niveau de connaissance informatique de chacun.
- Concevoir des outils pédagogiques (préparation de scénarios de cours, supports de cours, exercices…) le tout adapté au niveau annoncé de l’atelier.
- Enrichir et améliorer un catalogue d’ateliers (annuel) en proposant de nouveaux ateliers et animations collectives.
- Gestion des ateliers collectifs : assurer la planification des ateliers tout au long de l’année en fonction de la demande. Evaluer le niveau de la personne et la conseiller pour faire ses choix. Veiller à ce que chaque usager se voit proposer au moins un atelier en fonction de ses souhaits dans le catalogue.
- Travailler en réseau avec les autres EPN du territoire (règlement intérieur, tarifs, charte, catalogue d’ateliers, logiciel de gestion et base de données communs aux 3 espaces).
- Assurer la maintenance de 1er niveau du parc informatique de l’EPN.
- S’assurer du bon fonctionnement du dispositif de filtrage et du RGPD.
- Mise à jour des supports de communication (Google business, Réseaux sociaux, Newsletter, actualités sur site internet de la collectivité, affichage…).
- Assurer une veille technologique et informatique cohérente avec les besoins de l’EPN et la partager avec le réseau.
- Travailler sous l’autorité du responsable des EPN et savoir rendre compte de son activité.
- Tenir une régie de recette.
Profils recherchés
- Niveau Bac à Bac+2
- Une expérience précédente sur ce type de poste serait souhaitable
- Connaissance informatique :
- Excellente connaissance des logiciels informatiques de base : suite bureautique Microsoft et Libre Office
- Bonne connaissance des logiciels multimédias du type : GIMP, Publisher, Movie Maker.
- Bonne connaissance des usages sur internet notamment administratif pour accompagner les usagers.
- Bonne connaissance des supports tactiles : téléphone et tablette Android ou Apple et V.P.I
- Sens du relationnel, de l’accueil et de l’écoute.
- Bonne élocution et maîtrise de l’orthographe
- Patience et pédagogie
- Savoir gérer son temps (hiérarchiser son travail, gérer son emploi du temps et respecter les durées des ateliers/animations).
- Esprit d’équipe, travail en concertation.
- Autonomie, adaptabilité et polyvalence.
- Dynamisme et bonne réactivité.
- Une expérience précédente sur ce type de poste serait souhaitable
- Connaissance informatique :
- Excellente connaissance des logiciels informatiques de base : suite bureautique Microsoft et Libre Office
- Bonne connaissance des logiciels multimédias du type : GIMP, Publisher, Movie Maker.
- Bonne connaissance des usages sur internet notamment administratif pour accompagner les usagers.
- Bonne connaissance des supports tactiles : téléphone et tablette Android ou Apple et V.P.I
- Sens du relationnel, de l’accueil et de l’écoute.
- Bonne élocution et maîtrise de l’orthographe
- Patience et pédagogie
- Savoir gérer son temps (hiérarchiser son travail, gérer son emploi du temps et respecter les durées des ateliers/animations).
- Esprit d’équipe, travail en concertation.
- Autonomie, adaptabilité et polyvalence.
- Dynamisme et bonne réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243972531
Informations complémentaires
Poste basé à l’EPN de Mamers mais peut être amené(e) à travailler occasionnellement sur Bonnétable ou Marolles les Braults.
36H/semaine (avec RTT)
Travail les samedis matins
Poste à pourvoir à partir du 06/05/2025
Salaire selon expérience et échelon/indice
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser
Avant le 4 avril 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail à : c.trifault@mainesaosnois.fr
36H/semaine (avec RTT)
Travail les samedis matins
Poste à pourvoir à partir du 06/05/2025
Salaire selon expérience et échelon/indice
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un CV) sont à adresser
Avant le 4 avril 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail à : c.trifault@mainesaosnois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.