Agent d'animation 17H30
Offre n° O072250310000115
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place François-Mitterrand -, Ruaudin (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Périscolaire, la Commune de Ruaudin recrute 2 agents à temps non complet (17h30) pour effectuer l'accueil, l'animation pendant les activités périscolaires (matin, midi, soir) et l'ALSH.
Missions / conditions d'exercice
1. Animer des activités de loisirs et périscolaires (les matins, midis et soirs)
* Mettre en oeuvre les projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires ainsi que des activités du service en cohérence avec le projet éducatif de la Collectivité.
* Encadrer des activités éducatives.
* Proposer aux enfants des jeux et activités suscitant leur intérêt et en respectant leurs besoins.
* Communiquer avec les parents lors de leur venue, rendre compte du comportement de l'enfant, informer les collègues et/ou les enseignants.
* Tenir à jour le registre de présence des enfants.
2. Accompagner vers l'autonomie et la référence affective
* Prendre en compte les différences des enfants.
* Assurer leur bien-être, créer une relation de confiance et contribuer à l'apprentissage de l'autonomie, des règles de vie en collectivité.
* Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement.
* Accueillir, encadrer, surveiller les enfants pendant le repas et aider ceux qui en ont besoin.
3. Accompagner dans l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène et de sécurité
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
* Vérifier l'application des règles de sécurité.
* Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
* Veiller au respect du Plan Alimentaire Individualisé des enfants concernés.
* Assurer le déplacement des enfants avant et après la classe et veiller à leur sécurité.
* Mettre en oeuvre les projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires ainsi que des activités du service en cohérence avec le projet éducatif de la Collectivité.
* Encadrer des activités éducatives.
* Proposer aux enfants des jeux et activités suscitant leur intérêt et en respectant leurs besoins.
* Communiquer avec les parents lors de leur venue, rendre compte du comportement de l'enfant, informer les collègues et/ou les enseignants.
* Tenir à jour le registre de présence des enfants.
2. Accompagner vers l'autonomie et la référence affective
* Prendre en compte les différences des enfants.
* Assurer leur bien-être, créer une relation de confiance et contribuer à l'apprentissage de l'autonomie, des règles de vie en collectivité.
* Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement.
* Accueillir, encadrer, surveiller les enfants pendant le repas et aider ceux qui en ont besoin.
3. Accompagner dans l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène et de sécurité
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
* Vérifier l'application des règles de sécurité.
* Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
* Veiller au respect du Plan Alimentaire Individualisé des enfants concernés.
* Assurer le déplacement des enfants avant et après la classe et veiller à leur sécurité.
Profils recherchés
Diplômes : BAFA ou équivalent souhaité
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Intervention en ALSH mercredi, petites et grandes vacances sur la commune de Mulsanne.
Temps de travail : 17h30 annualisées
Emploi du temps découpé lors des semaines scolaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Vous connaissez et appliquez les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes en capacité de proposer des animations à destination des jeunes enfants.
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de discrétion professionnelle - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité professionnelle - Etre dynamique.
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Intervention en ALSH mercredi, petites et grandes vacances sur la commune de Mulsanne.
Temps de travail : 17h30 annualisées
Emploi du temps découpé lors des semaines scolaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Vous connaissez et appliquez les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes en capacité de proposer des animations à destination des jeunes enfants.
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de discrétion professionnelle - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité professionnelle - Etre dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243390912
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation garantie maintien de salaire
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à Madame Le Maire - Mairie de Ruaudin 1 place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail à l'adresse suivante : jyvin@ruaudin.com
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à Madame Le Maire - Mairie de Ruaudin 1 place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail à l'adresse suivante : jyvin@ruaudin.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.