AGENT D'ENTRETIEN - SERVICE PERISCOLAIRE
Offre n° O072250305000899
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de moins de 500 habitants, située entre Le Lude et Baugé en Anjou, membre de la Communauté Sud Sarthe.
Lieu de travail
Savigné-sous-le-Lude (Sarthe)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
STATUTAIRE - RIFSEEP - CNAS - PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT : ACCUEIL PÉRISCOLAIRE – ENTRETIEN DES LOCAUX – GESTION DE LA SALLE DES FÊTES
- Temps de travail annualisé : Adaptation à l’année scolaire et selon la charge de travail
Rattachement hiérarchique :
- Le Maire
- La Secrétaire Générale de Mairie
- L’Agent Technique
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Relation avec le Maire
- Relation avec la Secrétaire Générale de Mairie
- Relation avec la Responsable Enfance Communauté de Communes
- Contact ponctuel avec les Adjoints au Maire
En externe :
- Relation avec les enfants et parents
- Contact ponctuel avec les administrés
- Temps de travail annualisé : Adaptation à l’année scolaire et selon la charge de travail
Rattachement hiérarchique :
- Le Maire
- La Secrétaire Générale de Mairie
- L’Agent Technique
Relations fonctionnelles :
En interne :
- Relation avec le Maire
- Relation avec la Secrétaire Générale de Mairie
- Relation avec la Responsable Enfance Communauté de Communes
- Contact ponctuel avec les Adjoints au Maire
En externe :
- Relation avec les enfants et parents
- Contact ponctuel avec les administrés
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (église)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Gérer les stocks de produits divers
- Assister l’agent technique pour les plantations, arrosage et nettoyage terrains
- Sortir et rentrer les bacs pour la collecte des Ordures Ménagères (en cas d’absence de l’agent technique)
- Nettoyer les sites d’emplacement des colonnes d’apport volontaire (en cas d’absence de l’agent technique)
ACCUEIL PÉRISCOLAIRE :
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire
- Accompagner les enfants à la descente et la montée du transport scolaire
GESTION DE LA SALLE DES FÊTES :
- Gérer le stock de vaisselle à la location
- Effectuer les états des lieux à l’arrivée et au départ des locataires
- Préparer la salle lors de réunions, cérémonies, repas annuels……
- Exercer les fonctions de 2ème régisseur suppléant pour l’encaissement des locations (en cas d’absence exceptionnelle de la Secrétaire Générale de Mairie et de l’Agent d’accueil).
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (église)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Gérer les stocks de produits divers
- Assister l’agent technique pour les plantations, arrosage et nettoyage terrains
- Sortir et rentrer les bacs pour la collecte des Ordures Ménagères (en cas d’absence de l’agent technique)
- Nettoyer les sites d’emplacement des colonnes d’apport volontaire (en cas d’absence de l’agent technique)
ACCUEIL PÉRISCOLAIRE :
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire
- Accompagner les enfants à la descente et la montée du transport scolaire
GESTION DE LA SALLE DES FÊTES :
- Gérer le stock de vaisselle à la location
- Effectuer les états des lieux à l’arrivée et au départ des locataires
- Préparer la salle lors de réunions, cérémonies, repas annuels……
- Exercer les fonctions de 2ème régisseur suppléant pour l’encaissement des locations (en cas d’absence exceptionnelle de la Secrétaire Générale de Mairie et de l’Agent d’accueil).
Profils recherchés
DIPLÔMES :
- CAP Petite Enfance ou BAFA souhaité
- Expérience sur poste similaire souhaité
- Formation professionnelle tout au long de la carrière
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Entretien :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
Service périscolaire :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Gestion de la salle des fêtes :
- Savoir gérer l’inventaire de la vaisselle et du matériel
- Savoir accueillir les locataires de la salle en présentant son fonctionnement
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements
COMPÉTENCES D'ORGANISATION :
- Anticiper les besoins : En produits d’entretien, outils pédagogiques, produits alimentaires
- Être capable de soumettre un projet d’adaptation de ses horaires en fonction de la variation de la fréquentation du service ou de la disponibilité d’autres membres du personnel.
APTITUDE, QUALITÉS HUMAINES, ATTITUDES :
-Disponibilité - Respect de la hiérarchie
- Rigueur - Ecoute, observation
- Communication - Dynamisme
- Autorité auprès des enfants - Autonomie
- Discrétion - Capacité d’initiative
- Polyvalence - Capacité de travail en équipe
- Réactivité face aux urgences
- CAP Petite Enfance ou BAFA souhaité
- Expérience sur poste similaire souhaité
- Formation professionnelle tout au long de la carrière
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Entretien :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
Service périscolaire :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Gestion de la salle des fêtes :
- Savoir gérer l’inventaire de la vaisselle et du matériel
- Savoir accueillir les locataires de la salle en présentant son fonctionnement
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements
COMPÉTENCES D'ORGANISATION :
- Anticiper les besoins : En produits d’entretien, outils pédagogiques, produits alimentaires
- Être capable de soumettre un projet d’adaptation de ses horaires en fonction de la variation de la fréquentation du service ou de la disponibilité d’autres membres du personnel.
APTITUDE, QUALITÉS HUMAINES, ATTITUDES :
-Disponibilité - Respect de la hiérarchie
- Rigueur - Ecoute, observation
- Communication - Dynamisme
- Autorité auprès des enfants - Autonomie
- Discrétion - Capacité d’initiative
- Polyvalence - Capacité de travail en équipe
- Réactivité face aux urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme TURPIN Stéphanie, Secrétaire Générale de Mairie 0243456260 - mairie@ville-savignesouslelude.fr
Informations complémentaires
Candidatures : Lettre de motivation et CV avec la réf. de l'Offre sur Emploi-Territorial, par courrier ou mail, à l'attention de :
Madame le Maire
MAIRIE
1 Place de la Mairie
72800 SAVIGNE SOUS LE LUDE
Madame le Maire
MAIRIE
1 Place de la Mairie
72800 SAVIGNE SOUS LE LUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.