Agent d'animation Jeunesse / Enfance périscolaire

Offre n° O072250212000933
Publiée le 12/02/2025

Synthèse de l'offre

Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 110 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » veille à la qualité de vie au travail et propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, Fercé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
45 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En remplacement d'un agent en congé maladie :
Sous l’autorité du responsable jeunesse, mettre en œuvre un accueil et des activités d’animation et de loisirs en direction des jeunes 11-17 ans dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la Communauté de communes. Cette partie est à hauteur de 20 heures par semaine.
Sous l'autorité de la Commune de Fercé-sur-Sarthe, accueillir et encadrer des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, évaluation et suivi du projet pédagogique. Cette partie est à hauteur de 11 heures par semaine.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, assurer une présence, accompagner les jeunes dans leurs activités de loisirs sur un Point jeune, dans
le cadre de sorties, ou d’activités :
 Accueillir et proposer des espaces d’écoute et de dialogue en direction des jeunes dans le respect de chacun : être à l’écoute tout en facilitant le dialogue et le partage.
 Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
 Veiller à la sécurité des usagers et respecter et faire respecter les locaux et les personnes.
 Assurer une présence et des animations au sein des collèges pour être identifié et entre autres donner envie de
participer à d’autres activités communautaires.
 Impliquer les jeunes dans la construction des activités et dans la vie quotidienne au local, prendre en compte leurs envies et propositions et les accompagner dans des projets.

* Elaborer, organiser et animer des activités en direction des jeunes 11-17 ans :
 Organiser, mettre en œuvre, réaliser des activités et/ou des projets avec et pour les jeunes en lien notamment avec les transitions écologiques et sociétales et en recherchant la créativité, l’innovation, la variété, la connaissance du territoire.
 Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et contribuer à la conception du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif des élus et en collaboration avec le responsable de service et l’équipe d’animation.
 Participer de manière active aux réunions d’équipe et partager ses expériences, ses connaissances et savoirs.
 Impulser des projets entre les Points jeunes et entre les activités jeunesses et les services transversaux (enfance, culturel, environnement…) et créer des liens, notamment avec le service enfance de la commune sur laquelle le Point jeunes est implanté.
 Développer des actions sur le numérique, l’éducation aux médias et à l’information.

* Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
 Evaluer et suivre l’activité, la gestion administrative et comptable des Points jeunes ainsi que les activités proposées pendant les vacances et rendre compte au Responsable jeunesse.
 Veiller à la bonne utilisation des moyens humains financiers et matériels dans une logique éco-responsable.
 Représenter la collectivité dans les relations avec les collèges, les communes, les écoles, les partenaires.
 Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la Communauté de communes (Festival de la belle virée…)

*Sur les temps d'accueil périscolaire du matin et du soir :
 Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants
 Assurer l'accueil des enfants et des parents, et les fonctions s'y rapportant
 Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure
 Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique de la structure
 Concevoir et planifier des séances d'animation
 Faire découvrir de nouvelles activités
 Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
 Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
 Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs
 Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (école, partenaires, parents...)
 Suivre les actions administratives de la structure (pointage, présence et absence des enfants) en utilisant les outils mis en place par la collectivité
 Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants ainsi qu'aux règles fixées par la collectivité
Profils recherchés
- Diplôme exigé dans le domaine de l'animation (BAFA, BPJEPS...)
- Autonomie, sens des priorités, réactivité
- Rigueur
- Dynamisme
- Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie
- Savoir rester diplomate mais ferme
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacité à traiter et communiquer des informations
- Capacité à préparer et animer des activités
- Sens de l'organisation, gestion de l'imprévu
- Sens de l'initiative, réactivité
- Être créatif - inventif

Contact et modalités de candidature

Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE

Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.