DIRECTEUR(RICE) PERISCOLAIRE/REFERENT(E) JEUNESSE
Offre n° O072250206000859
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place François-Mitterrand -, Ruaudin (Sarthe)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'Autorité du Responsable du service Education Enfance Jeunesse, vous exercerez les fonctions de Directeur(rice) Périscolaire et de Référent(e) Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
I. Directeur d'accueil périscolaire
a) Animation et pilotage des équipes
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des accueils périscolaires.
* Encadrer, piloter et accompagner les animateurs du site (environ 15 agents).
* Suivre et contrôler la présence et les activités des agents.
b) Conception et animation des projets d'activités de loisirs
* Créer les projets pédagogiques des accueils périscolaires et assurer leur mise en œuvre dans le respect du projet éducatif.
* Planification et organisation des projets d'animations et des projets d'activités avec l'équipe d'animateurs.
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
* Aménager les espaces d'activités.
c) Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité.
* Prévenir les services compétents le cas échéant (collectivité, services de l'état...).
* Veiller au suivi et au respect des Plans d'accueil individualisés.
d) Gestion administrative et budgétaire
* Réaliser le suivi administratif et budgétaire.
* Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluations des différents projets et activités.
* Définir les besoins en matériel et passer les commandes.
* Participer à l'élaboration du règlement intérieur et veiller à son application.
II. Référent Jeunesse
a) Animateur référent du Conseil Municipal Jeunes
* Organiser les élections (élèves CM1 - CM2) avec un renouvellement partiel annuel.
* Définir l'échéancier annuel des élections jusqu'à la réalisation des projets des jeunes.
* Apporter aide et conseils aux jeunes candidats pour préparer leur " campagne électorale ".
* Planifier, organiser et animer les réunions de travail et les partager avec l'adjoint au maire référent.
* Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets et coordonner leur mise en place.
* Communiquer sur les activités du CMJ avec les différents partenaires dont la presse (invitations, rédactions d?articles...).
* Etablir et entretenir une dynamique du groupe (informations aux parents, animation, participation aux évènements communaux, temps forts).
* Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi.
b) Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la collectivité dans une dynamique partenariale
* Pilotage et suivi du programme tickets sports ( programmation d'activités cuturelles et sportives lors de certaines petites périodes de vacances scolaires en lien avec le tissus associatif local ) avec le guichet unique.
* Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, son diagnostic, sa déclinaison et son évaluation partagée.
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : acteurs du territoire, partenaires associatifs...).
- Participer aux actions du réseau jeunesse du territoire.
- Participer à l'élaboration du budget jeunesse et en assurer le suivi.
Mission spécifiques :
* Intervention en période de vacances pour des besoins ponctuels dans le cadre des Accueils de loisirs.
a) Animation et pilotage des équipes
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des accueils périscolaires.
* Encadrer, piloter et accompagner les animateurs du site (environ 15 agents).
* Suivre et contrôler la présence et les activités des agents.
b) Conception et animation des projets d'activités de loisirs
* Créer les projets pédagogiques des accueils périscolaires et assurer leur mise en œuvre dans le respect du projet éducatif.
* Planification et organisation des projets d'animations et des projets d'activités avec l'équipe d'animateurs.
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
* Aménager les espaces d'activités.
c) Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité.
* Prévenir les services compétents le cas échéant (collectivité, services de l'état...).
* Veiller au suivi et au respect des Plans d'accueil individualisés.
d) Gestion administrative et budgétaire
* Réaliser le suivi administratif et budgétaire.
* Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluations des différents projets et activités.
* Définir les besoins en matériel et passer les commandes.
* Participer à l'élaboration du règlement intérieur et veiller à son application.
II. Référent Jeunesse
a) Animateur référent du Conseil Municipal Jeunes
* Organiser les élections (élèves CM1 - CM2) avec un renouvellement partiel annuel.
* Définir l'échéancier annuel des élections jusqu'à la réalisation des projets des jeunes.
* Apporter aide et conseils aux jeunes candidats pour préparer leur " campagne électorale ".
* Planifier, organiser et animer les réunions de travail et les partager avec l'adjoint au maire référent.
* Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets et coordonner leur mise en place.
* Communiquer sur les activités du CMJ avec les différents partenaires dont la presse (invitations, rédactions d?articles...).
* Etablir et entretenir une dynamique du groupe (informations aux parents, animation, participation aux évènements communaux, temps forts).
* Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi.
b) Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la collectivité dans une dynamique partenariale
* Pilotage et suivi du programme tickets sports ( programmation d'activités cuturelles et sportives lors de certaines petites périodes de vacances scolaires en lien avec le tissus associatif local ) avec le guichet unique.
* Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, son diagnostic, sa déclinaison et son évaluation partagée.
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : acteurs du territoire, partenaires associatifs...).
- Participer aux actions du réseau jeunesse du territoire.
- Participer à l'élaboration du budget jeunesse et en assurer le suivi.
Mission spécifiques :
* Intervention en période de vacances pour des besoins ponctuels dans le cadre des Accueils de loisirs.
Profils recherchés
DIPLOMES, FORMATIONS, HABILITATIONS, PERMIS REQUIS :
* BPJEPS LTP ou diplômes équivalents reconnus par la SDJES.
* Expérience similaire souhaitée
* Formation aux premiers secours souhaitée
* Permis B exigé
* BPJEPS LTP ou diplômes équivalents reconnus par la SDJES.
* Expérience similaire souhaitée
* Formation aux premiers secours souhaitée
* Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire de Ruaudin - 1 place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail jyvin@ruaudin.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.