Chef(fe) de bureau RH au sein d'un CIS
Offre n° O072250204000009
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
Boulevard Saint Michel, Coulaines (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de centre, le chef de bureau des ressources humaines a pour mission d’assurer la gestion des ressources humaines et des plannings des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du centre d’incendie et de secours.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau RH du CIS Le Mans-Degré
Affectation : Sous-Direction Territoriale
Grades recherchés : Lieutenant
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau RH du CIS Le Mans-Degré
Affectation : Sous-Direction Territoriale
Grades recherchés : Lieutenant
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
Manager et gérer les ressources humaines et les plannings du CIS
Participer à l’encadrement et l’animation des équipes opérationnelles 127 SPP, 120 SPV et 1 PATS
Conduire et contrôler les procédures administratives (temps de travail, arrêts maladie, avancement de grade, …) des SPP et SPV
Gérer et animer les plannings de garde des équipes pour garantir la continuité de service conformément au règlement opérationnel
Aider au pilotage du temps de travail par la rédaction des tableaux de bord mensuels
Décliner et mettre en œuvre les notes de services et les directives départementales
Faire appliquer les différents règlements du centre et du corps départemental
Faire respecter l'hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service
Assurer le dialogue social de proximité
Garantir la réponse opérationnelle du CIS
Respecter les dispositions du règlement opérationnel
Participer à la coordination des activités péri-opérationnelles des différentes équipes du centre de secours, afin de maintenir le potentiel opérationnel en lien avec les différents documents de doctrines nationales et départementales
Participer au maintien de la maintenance préventive des matériels et des infrastructures
Participer à l’évaluation des sapeurs-pompiers du centre de secours
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de groupe
Officier de garde
Spécialité selon niveau détenu
Activation salle CODIS
Participation aux grandes épreuves mécaniques
Manager et gérer les ressources humaines et les plannings du CIS
Participer à l’encadrement et l’animation des équipes opérationnelles 127 SPP, 120 SPV et 1 PATS
Conduire et contrôler les procédures administratives (temps de travail, arrêts maladie, avancement de grade, …) des SPP et SPV
Gérer et animer les plannings de garde des équipes pour garantir la continuité de service conformément au règlement opérationnel
Aider au pilotage du temps de travail par la rédaction des tableaux de bord mensuels
Décliner et mettre en œuvre les notes de services et les directives départementales
Faire appliquer les différents règlements du centre et du corps départemental
Faire respecter l'hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service
Assurer le dialogue social de proximité
Garantir la réponse opérationnelle du CIS
Respecter les dispositions du règlement opérationnel
Participer à la coordination des activités péri-opérationnelles des différentes équipes du centre de secours, afin de maintenir le potentiel opérationnel en lien avec les différents documents de doctrines nationales et départementales
Participer au maintien de la maintenance préventive des matériels et des infrastructures
Participer à l’évaluation des sapeurs-pompiers du centre de secours
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de groupe
Officier de garde
Spécialité selon niveau détenu
Activation salle CODIS
Participation aux grandes épreuves mécaniques
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction
Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des SP
Maîtrise de l’organisation territoriale et des procédures opérationnelles
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue
Aptitude à analyser et prioriser les situations, prise de décisions adaptées et force de proposition, gestion de conflits
Aptitude à la communication et à la rédaction de documents d’analyse
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Travail en transversalité avec différents services et partenaires
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité et loyauté
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité
Fédérateur et régulateur, sens aigu des valeurs de notre service public
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chefs de groupement, chefs de services supports, chefs de compagnie, chefs de centre d’incendie et de secours
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction
Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des SP
Maîtrise de l’organisation territoriale et des procédures opérationnelles
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue
Aptitude à analyser et prioriser les situations, prise de décisions adaptées et force de proposition, gestion de conflits
Aptitude à la communication et à la rédaction de documents d’analyse
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Travail en transversalité avec différents services et partenaires
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité et loyauté
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité
Fédérateur et régulateur, sens aigu des valeurs de notre service public
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chefs de groupement, chefs de services supports, chefs de compagnie, chefs de centre d’incendie et de secours
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2025.3 ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2025.3 ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.