Chef du service Régie patrimoine bâti
Offre n° O072250127000280
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
206 Rue de l'Angevinière, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM.
-> Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
L'environnement de travail
La Direction de l’Architecture et des Régies Techniques recrute un Chef du service régie patrimoine bâti. Vous serez placé sous l'autorité de la Directrice de la Direction de l’Architecture et des Régies techniques, et aurez en charge l’encadrement ainsi que la coordination de l’ensemble des équipes techniques (régie bâtiment) intervenant pour la Ville du Mans et Le Mans Métropole dans les domaines du bâtiment et des animations festives.
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM.
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L'environnement de travail
La Direction de l’Architecture et des Régies Techniques recrute un Chef du service régie patrimoine bâti. Vous serez placé sous l'autorité de la Directrice de la Direction de l’Architecture et des Régies techniques, et aurez en charge l’encadrement ainsi que la coordination de l’ensemble des équipes techniques (régie bâtiment) intervenant pour la Ville du Mans et Le Mans Métropole dans les domaines du bâtiment et des animations festives.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
- Encadrement et management :
o Coordonner l’ensemble des activités des ateliers municipaux et communautaires (plus de 90 agents) : 10 corps de métiers du bâtiment intervenant sur le patrimoine bâti, les fabrications diverses et l’évènementiel (planification, délais d’intervention, communication)
o Piloter les activités de maintenance et d’entretien préventifs, de travaux et d’approvisionnement avec mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité / Identifier les pistes d’optimisation
o Piloter les interventions de réparations : organisation, réactivité, suivi des demandes et de leurs traitements (interventions internes ou externalisées), retour d’information
o Contrôler la qualité des prestations
o Organiser les astreintes électricité et chauffage
o Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits
o Être garant de la sécurité du travail et prévenir les risques professionnels
- Partie technique :
o Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de maintenances préventives (entretien et exploitation)
o Gérer les garanties biennales et décennales du patrimoine bâti
o Gérer les interventions via un logiciel de gestion du patrimoine (Colbert)
o Piloter les installations de chauffage via une gestion technique centralisée
o Gérer les stocks des magasins
o Assurer le suivi de veille technologique et réglementaire (ERP, accessibilité, efficacité énergétique, matériaux, sécurité)
o Suivre la réglementation des matériels
- Partie financière :
o Elaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement liés à l’activité de la régie
o Elaborer et gérer des marchés de fournitures
o Suivre l’exécution des budgets
- Vous pourrez être amené à participer aux interventions logistiques sur les animations festives en lien avec les services organisateurs et le pôle logistique de la direction
- Encadrement et management :
o Coordonner l’ensemble des activités des ateliers municipaux et communautaires (plus de 90 agents) : 10 corps de métiers du bâtiment intervenant sur le patrimoine bâti, les fabrications diverses et l’évènementiel (planification, délais d’intervention, communication)
o Piloter les activités de maintenance et d’entretien préventifs, de travaux et d’approvisionnement avec mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité / Identifier les pistes d’optimisation
o Piloter les interventions de réparations : organisation, réactivité, suivi des demandes et de leurs traitements (interventions internes ou externalisées), retour d’information
o Contrôler la qualité des prestations
o Organiser les astreintes électricité et chauffage
o Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits
o Être garant de la sécurité du travail et prévenir les risques professionnels
- Partie technique :
o Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de maintenances préventives (entretien et exploitation)
o Gérer les garanties biennales et décennales du patrimoine bâti
o Gérer les interventions via un logiciel de gestion du patrimoine (Colbert)
o Piloter les installations de chauffage via une gestion technique centralisée
o Gérer les stocks des magasins
o Assurer le suivi de veille technologique et réglementaire (ERP, accessibilité, efficacité énergétique, matériaux, sécurité)
o Suivre la réglementation des matériels
- Partie financière :
o Elaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement liés à l’activité de la régie
o Elaborer et gérer des marchés de fournitures
o Suivre l’exécution des budgets
- Vous pourrez être amené à participer aux interventions logistiques sur les animations festives en lien avec les services organisateurs et le pôle logistique de la direction
Profils recherchés
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment et justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Vous avez une maitrise généraliste des métiers du bâtiment
- Vous maitrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Vous maitrisez les logiciels bureautiques et métiers
- Vous êtes en capacité de faire un retour d’information auprès de votre hiérarchie (analyse de l’organisation, des missions et des moyens) et d’être force de propositions
- Vous avez de l’expérience dans le management et l’animation d’équipe
- Vous êtes reconnu pour vos capacités de communication et de pédagogie
- Vous savez repérer et réguler les conflits
- Vous détenez le permis B
Intégrer la collectivité si vous :
- Souhaitez travailler au sein d’un service porteur de projets innovants tels que :
o Le déploiement du BIM d’exploitation
o La mise en œuvre des matériaux biosourcés
o Le déploiement des objets connectés à la GTC
- Avez envie de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel.
- Vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment et justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Vous avez une maitrise généraliste des métiers du bâtiment
- Vous maitrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Vous maitrisez les logiciels bureautiques et métiers
- Vous êtes en capacité de faire un retour d’information auprès de votre hiérarchie (analyse de l’organisation, des missions et des moyens) et d’être force de propositions
- Vous avez de l’expérience dans le management et l’animation d’équipe
- Vous êtes reconnu pour vos capacités de communication et de pédagogie
- Vous savez repérer et réguler les conflits
- Vous détenez le permis B
Intégrer la collectivité si vous :
- Souhaitez travailler au sein d’un service porteur de projets innovants tels que :
o Le déploiement du BIM d’exploitation
o La mise en œuvre des matériaux biosourcés
o Le déploiement des objets connectés à la GTC
- Avez envie de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.43.47.43.90
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel
Plus d’informations auprès de Véronique DOCHE, Directrice de la direction de l’Architecture et des Régies techniques
02.43.47.43.34 – veronique.doche@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 7 mars 2025
A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle d’entretien : 2 avril 2025 (matin)
Plus d’informations auprès de Véronique DOCHE, Directrice de la direction de l’Architecture et des Régies techniques
02.43.47.43.34 – veronique.doche@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 7 mars 2025
A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle d’entretien : 2 avril 2025 (matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.