Chargé(e) de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
Offre n° O072241218001060
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 Rue du 11 Novembre 1918, Bessé-sur-Braye (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est un territoire rural comprenant 19 communes et 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
Elle est labellisée Territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère. Elle dispose en outre de trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
La collectivité compte 25 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
L’agent en charge de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, rejoindra le pôle développement du territoire composé de 3 personnes. Son bureau sera situé à Bessé-sur-Braye.
Elle est labellisée Territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère. Elle dispose en outre de trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte.
La collectivité compte 25 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
L’agent en charge de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, rejoindra le pôle développement du territoire composé de 3 personnes. Son bureau sera situé à Bessé-sur-Braye.
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif et technique des dossiers d’urbanisme (PLUi) :
Gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes (de la réception à la délivrance)
Être le relais auprès des communes
Participer aux comités techniques
Représenter la collectivité dans les réunions institutionnelles (Services d’Etat, DDT, Département, Région…)
Elaboration d’un système de suivi et d’analyse des actions menées au titre du projet territorial
Force de proposition et conseils auprès des élus
Suivi, animation et coordination du CRTE, et accompagnement des communes
Coanimation autour des énergies renouvelables
Suivi administratif et technique des dossiers de logement et SPRH :
Le développement d’une offre de logement adaptée au parcours résidentiel des nouveaux arrivants, en partenariat avec les acteurs du logement (bailleurs sociaux, action logement, agences immobilières locales, banque des territoires, bailleurs privés) :
o Renforcement du marché immobilier locatif local en lien avec l’OPAH en cours sur le territoire
o Développement d’une offre d’hébergement temporaire chez l’habitant
o Développement d’un parc de logements réservé aux nouveaux salariés du territoire
o Développement d’innovations liées au logement selon les besoins identifiés (logements situés au-dessus de cellules commerciales de centre-ville, création de logement sur du foncier temporaire, etc.)
Gestion de l’espace cowork :
Gérer la planification des locations de bureaux et/ou des salles de réunion
S’assurer de la bonne tenue du site (propreté et rangement des salles de réunion et des bureaux)
Accueillir les usagers de L’Office Cowork avec maintien d’un bon fonctionnement du site
Vérifier la fermeture des portes et fenêtres à la fin de la journée de travail ainsi que l’extinction des lumières
En cas de location, vérifier avant l’arrivée des usagers de la bonne préparation (Café, bon fonctionnement des outils mis à disposition…)
Gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes (de la réception à la délivrance)
Être le relais auprès des communes
Participer aux comités techniques
Représenter la collectivité dans les réunions institutionnelles (Services d’Etat, DDT, Département, Région…)
Elaboration d’un système de suivi et d’analyse des actions menées au titre du projet territorial
Force de proposition et conseils auprès des élus
Suivi, animation et coordination du CRTE, et accompagnement des communes
Coanimation autour des énergies renouvelables
Suivi administratif et technique des dossiers de logement et SPRH :
Le développement d’une offre de logement adaptée au parcours résidentiel des nouveaux arrivants, en partenariat avec les acteurs du logement (bailleurs sociaux, action logement, agences immobilières locales, banque des territoires, bailleurs privés) :
o Renforcement du marché immobilier locatif local en lien avec l’OPAH en cours sur le territoire
o Développement d’une offre d’hébergement temporaire chez l’habitant
o Développement d’un parc de logements réservé aux nouveaux salariés du territoire
o Développement d’innovations liées au logement selon les besoins identifiés (logements situés au-dessus de cellules commerciales de centre-ville, création de logement sur du foncier temporaire, etc.)
Gestion de l’espace cowork :
Gérer la planification des locations de bureaux et/ou des salles de réunion
S’assurer de la bonne tenue du site (propreté et rangement des salles de réunion et des bureaux)
Accueillir les usagers de L’Office Cowork avec maintien d’un bon fonctionnement du site
Vérifier la fermeture des portes et fenêtres à la fin de la journée de travail ainsi que l’extinction des lumières
En cas de location, vérifier avant l’arrivée des usagers de la bonne préparation (Café, bon fonctionnement des outils mis à disposition…)
Profils recherchés
Niveau Bac +2
Formation initiale en aménagement du territoire et/ou urbanisme
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Maîtrise des outils informatiques
Formation initiale en aménagement du territoire et/ou urbanisme
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0243351916
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes
des Vallées de la Braye et de l'Anille par voie postale ou courriel polerh@cc-vba.com
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + CNAS + téléphone et PC portable
des Vallées de la Braye et de l'Anille par voie postale ou courriel polerh@cc-vba.com
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + CNAS + téléphone et PC portable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.