Chargé(e) de mission redevance incitative
Offre n° O072241213001325
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1, rue sainte anne - bp 50019, Écommoy (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle technique, vous participerez à la mise en œuvre des orientations et des différents projets de la Collectivité en terme de gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des déchets :
- Mise en place de la redevance incitative
- Organisation, suivi et optimisation des projets de collecte
- Encadrement, assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus
- Gestion administrative et budgétaire
- Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
- Elaboration, lancement et mise en œuvre des marchés d’études et prestations de services
- Rédaction du rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaire
- Pilotage du renouvellement des marchés de collecte
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l’efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale
Pilotage de la gestion des déchets :
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires, filières spécialisées etc.), de déchèterie
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Représenter la collectivité lors de réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte…)
- Mettre en œuvre la politique de tri et de valorisation des déchets sur le territoire et les actions de sensibilisations nécessaires
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Possibilité d’ajuster les horaires sous réserve de la validation de votre responsable
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 328€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1 153 € brut annuel), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé sera effective en 2026.
- Mise en place de la redevance incitative
- Organisation, suivi et optimisation des projets de collecte
- Encadrement, assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus
- Gestion administrative et budgétaire
- Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
- Elaboration, lancement et mise en œuvre des marchés d’études et prestations de services
- Rédaction du rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaire
- Pilotage du renouvellement des marchés de collecte
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l’efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale
Pilotage de la gestion des déchets :
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires, filières spécialisées etc.), de déchèterie
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Représenter la collectivité lors de réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte…)
- Mettre en œuvre la politique de tri et de valorisation des déchets sur le territoire et les actions de sensibilisations nécessaires
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Possibilité d’ajuster les horaires sous réserve de la validation de votre responsable
Salaire indicatif : grille indiciaire
Avantages liés au poste : IFSE de 328€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1 153 € brut annuel), possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé sera effective en 2026.
Profils recherchés
Profil recherché :
Niveau BAC + 3 minimum exigé
Expérience exigée sur un poste similaire souhaité de 1 an minimum
Savoir-être/Qualité :
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur,
Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement,
Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement,
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution,
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace.
Qualités relationnelles
Contraintes :
Quelques réunions en soirée
Pics d'activité liés aux procédures de validation et projets de la collectivité
Déplacements sur le territoire
Niveau BAC + 3 minimum exigé
Expérience exigée sur un poste similaire souhaité de 1 an minimum
Savoir-être/Qualité :
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur,
Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement,
Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement,
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution,
Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace.
Qualités relationnelles
Contraintes :
Quelques réunions en soirée
Pics d'activité liés aux procédures de validation et projets de la collectivité
Déplacements sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470220
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter M. CHOPLAIN Arnaud, responsable du pôle technique, par mail à :
Arnaud.choplain@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre + CV) :
par courrier à Madame la Présidente 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr
Arnaud.choplain@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre + CV) :
par courrier à Madame la Présidente 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr
Adresse de l'employeur
CDC OREE DE BERCE BELINOIS
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.