Responsable du pôle technique
Offre n° O072241120000142
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 place de la chanterie -, Laigné-en-Belin (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Rifseep. Avantages : CNAS + participation employeur pour la garantie maintien de salaire + Chèques cadeaux Noël
Descriptif de l'emploi
La commune de Laigné-Saint-Gervais, 4371 habitants, près de 23 km2 de superficie, détentrice de la distinction 3 fleurs du Label Villes et Villages fleuris depuis 2016 (Laigné-en-belin), recherche son(sa) futur(e) responsable du pôle technique.
Sous la responsabilité du Maire et du directeur général des services, la personne responsable du pôle technique coordonne, organise et contrôle l’activité du pôle technique.
Cette personne dirige, coordonne et anime l’équipe composée de 5 pôles :
• espaces verts : 1 référent,
• bâtiment : 1 référent,
• voirie et mécanique : 1 référent,
• sport, culture, association : 1 référent,
• hygiène et propreté, sécurité, magasin : 1 référent,
Ainsi que 14 agents répartis sur les 5 pôles.
A ce titre, en lien avec le Maire et le directeur général des services, elle assure le pilotage des projets techniques et d’aménagement de la collectivité, en étant force de proposition et de conseil. Elle prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
Sous la responsabilité du Maire et du directeur général des services, la personne responsable du pôle technique coordonne, organise et contrôle l’activité du pôle technique.
Cette personne dirige, coordonne et anime l’équipe composée de 5 pôles :
• espaces verts : 1 référent,
• bâtiment : 1 référent,
• voirie et mécanique : 1 référent,
• sport, culture, association : 1 référent,
• hygiène et propreté, sécurité, magasin : 1 référent,
Ainsi que 14 agents répartis sur les 5 pôles.
A ce titre, en lien avec le Maire et le directeur général des services, elle assure le pilotage des projets techniques et d’aménagement de la collectivité, en étant force de proposition et de conseil. Elle prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Elle s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité,
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Piloter et suivre les activités du pôle technique :
• Planifier, hiérarchiser, prioriser les activités du service,
• Assurer le suivi de l’activité du service au moyen d’outils de suivi à créer ou à améliorer,
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement du service et des évolutions à venir,
• Rendre compte du fonctionnement des services et des projets en cours,
• Assurer le lien et entretenir les relations avec les prestataires extérieurs,
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie et avec les entreprises,
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du budget du pôle technique, veiller à optimiser les dépenses de fonctionnement,
• Participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaire à la passation des marchés publics,
- Assurer le management et la gestion du personnel du pôle :
• Assurer le lien entre le Maire, la direction, les services transversaux,
• Assurer la transmission des informations montantes et descendantes,
• Être force de propositions et d’accompagnement dans un contexte d’évolution,
• Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées,
• S’assurer du respect des protocoles de travail,
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, le port des EPI, des tenues de travail,
• Elaborer les plannings annuels en concertation avec les référents de service et le service RH,
• Gérer les absences et les congés en lien avec le service RH,
- Gestion du matériel et des véhicules :
• Assurer la gestion du parc matériel, suivi de l’entretien courant et du remplacement des équipements dont véhicules, gestion des stocks,
• Garantir le nettoyage et le rangement des locaux techniques.
Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur sites (véhicule de service)
Horaires flexibles en cas de nécessités de service
Réunions occasionnelles en soirée
- Gérer le patrimoine bâti et l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Piloter et suivre les activités du pôle technique :
• Planifier, hiérarchiser, prioriser les activités du service,
• Assurer le suivi de l’activité du service au moyen d’outils de suivi à créer ou à améliorer,
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement du service et des évolutions à venir,
• Rendre compte du fonctionnement des services et des projets en cours,
• Assurer le lien et entretenir les relations avec les prestataires extérieurs,
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie et avec les entreprises,
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du budget du pôle technique, veiller à optimiser les dépenses de fonctionnement,
• Participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaire à la passation des marchés publics,
- Assurer le management et la gestion du personnel du pôle :
• Assurer le lien entre le Maire, la direction, les services transversaux,
• Assurer la transmission des informations montantes et descendantes,
• Être force de propositions et d’accompagnement dans un contexte d’évolution,
• Contrôler la qualité de service et mettre en œuvre les actions correctrices adaptées,
• S’assurer du respect des protocoles de travail,
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, le port des EPI, des tenues de travail,
• Elaborer les plannings annuels en concertation avec les référents de service et le service RH,
• Gérer les absences et les congés en lien avec le service RH,
- Gestion du matériel et des véhicules :
• Assurer la gestion du parc matériel, suivi de l’entretien courant et du remplacement des équipements dont véhicules, gestion des stocks,
• Garantir le nettoyage et le rangement des locaux techniques.
Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur sites (véhicule de service)
Horaires flexibles en cas de nécessités de service
Réunions occasionnelles en soirée
Profils recherchés
Niveau Bac +2/3 minimum dans les domaines techniques,
Expérience significative sur poste similaire d’au-moins 3 ans,
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie,
Maîtrise des techniques de management,
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
Maîtrise des règles de la commande publique,
Connaissance des marchés publics de travaux,
Sens de l’autonomie et de la priorisation, de l’organisation,
Rigueur et méthodologie,
Sens du service public,
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation,
Qualités relationnelles,
Réactivité et proactivité,
Disponibilité, discrétion professionnelle.
Expérience significative sur poste similaire d’au-moins 3 ans,
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie,
Maîtrise des techniques de management,
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
Maîtrise des règles de la commande publique,
Connaissance des marchés publics de travaux,
Sens de l’autonomie et de la priorisation, de l’organisation,
Rigueur et méthodologie,
Sens du service public,
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation,
Qualités relationnelles,
Réactivité et proactivité,
Disponibilité, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243420246
Informations complémentaires
Envoi CV + Motivations à l'attention de Mmes les Maires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.