Auxiliaire de puériculture
Offre n° O072241113000199
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue François Avice, Cherré-Au (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire brut, régime indemnitaire, adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
L'agent exercera ses missions à temps complet au Multi-accueil.
L'agent est amené à : accueillir les enfants et leurs familles, prodiguer les soins quotidiens aux enfants, proposer et organiser des activités permettant leur éveil, assurer le service des repas, participer à l'entretien du linge de la structure.
L'agent est amené à : accueillir les enfants et leurs familles, prodiguer les soins quotidiens aux enfants, proposer et organiser des activités permettant leur éveil, assurer le service des repas, participer à l'entretien du linge de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être
des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être
des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
L'agent devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
Autonome au quotidien dans l'organisation du travail tout en sachant se référer à l'autorité, l'agent doit savoir travailler en équipe.
L'agent doit être rigoureux, discret et savoir maintenir la confidentialité.
Autonome au quotidien dans l'organisation du travail tout en sachant se référer à l'autorité, l'agent doit savoir travailler en équipe.
L'agent doit être rigoureux, discret et savoir maintenir la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243931611
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention du Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.