Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O072241028000055
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Place Raphaël Elizé, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources, ce collaborateur assurera les activités suivantes :
Activités principales :
- Accueil physique et téléphonique des usagers du service des Ressources Humaines,
Activités principales :
- Accueil physique et téléphonique des usagers du service des Ressources Humaines,
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des usagers du service des Ressources Humaines,
- Gestion du temps de travail, des absences des agents et création des comptes congés
- Traitement administratif des recrutements : communication des offres d’emploi, préparation des dossiers de
recrutements, convocation des candidats et du jury, réponse aux candidats
- Suivi de tableaux de bord et tableaux de coûts
- Suivi des demandes de télétravail, cumul d’activités
- Travaux de secrétariat : gestion du courrier et mails, convocation du CST, comptes rendus
- Traitement administratif des demandes d’emplois (accusé réception, réponse), correspondant des apprentis
au niveau de la CCPS, cogestion de l’affichage sur les panneaux en lien avec les référents, gestion des
formalités administratives liées aux demandes de stages
- Rédaction et traitement des contrats des agents non permanents,
- Suivi et saisie des autorisations d’absences syndicales
- Elaboration de la page RH du journal interne
- Gestion du temps de travail, des absences des agents et création des comptes congés
- Traitement administratif des recrutements : communication des offres d’emploi, préparation des dossiers de
recrutements, convocation des candidats et du jury, réponse aux candidats
- Suivi de tableaux de bord et tableaux de coûts
- Suivi des demandes de télétravail, cumul d’activités
- Travaux de secrétariat : gestion du courrier et mails, convocation du CST, comptes rendus
- Traitement administratif des demandes d’emplois (accusé réception, réponse), correspondant des apprentis
au niveau de la CCPS, cogestion de l’affichage sur les panneaux en lien avec les référents, gestion des
formalités administratives liées aux demandes de stages
- Rédaction et traitement des contrats des agents non permanents,
- Suivi et saisie des autorisations d’absences syndicales
- Elaboration de la page RH du journal interne
Profils recherchés
Niveau III dans le domaine des ressources humaines et expérience significative en RH souhaitée.
Qualités :
Très bonne pratique des outils bureautiques ; maitrise du logiciel CIRIL appréciée
Maîtrise de base du statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance de l’environnement territorial
Capacités rédactionnelles, relationnelles, discrétion, disponibilité
Rigueur dans l’organisation du travail, sens du travail en équipe, autonomie, réactivité, polyvalence
Qualités :
Très bonne pratique des outils bureautiques ; maitrise du logiciel CIRIL appréciée
Maîtrise de base du statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance de l’environnement territorial
Capacités rédactionnelles, relationnelles, discrétion, disponibilité
Rigueur dans l’organisation du travail, sens du travail en équipe, autonomie, réactivité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance + CNAS + Comité d’entreprise + forfait mobilité + prime
Lieu d’affectation : Sablé sur Sarthe et Communauté de communes du Pays Sabolien.
Candidature à adresser (CV + Lettre de motivation) : Pays Sabolien, à l’attention de Mr le Président, Hôtel communautaire, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : service des Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Sites internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance + CNAS + Comité d’entreprise + forfait mobilité + prime
Lieu d’affectation : Sablé sur Sarthe et Communauté de communes du Pays Sabolien.
Candidature à adresser (CV + Lettre de motivation) : Pays Sabolien, à l’attention de Mr le Président, Hôtel communautaire, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : service des Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Sites internet : https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.