Adjointe à la directrice du multi-accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072241023000032
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5000 habitants 10 km au sud du mans labellisée 2 fleurs villes et villages fleuris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place jean-moulin -, Mulsanne (Sarthe)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sou s l'autorité de la Responsable du multi-accueil, vous assurez l'encadrement intermédiaire de l'équipe et participez à la gestion administrative et financière de la structure. Vous impulsez une dynamique d'équipe et assurez un soutien aux professionnelles de la structure. Vous organisez et menez les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants au sein d'un multi-accueil de 16 places.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement intermédiaire de l'équipe et gestion administrative et financière
- Assurer l'encadrement intermédiaire de l'équipe
-Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe éducative dans la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Prévenir, repérer et réguler les conflits
- Gérer les absences du personnel
- Organiser un planning d'activités
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon un planning défini
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure
2. Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure.
- Communiquer avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale.
3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Identifier et respecter les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...)
- Participer à la prise des repas des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
4. Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
- Assurer l'encadrement intermédiaire de l'équipe
-Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe éducative dans la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Prévenir, repérer et réguler les conflits
- Gérer les absences du personnel
- Organiser un planning d'activités
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon un planning défini
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure
2. Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure.
- Communiquer avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale.
3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Identifier et respecter les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...)
- Participer à la prise des repas des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
4. Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Connaissance de l'enfant et de son développement
Maîtrise de la règlementation dans le domaine de la petite enfance, des droits de l'enfant et de sa famille
Connaissance des outils bureautiques
Capacités managériales
Capacités d'écoute, d'analyse et de gestion des conflits
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Connaissance de l'enfant et de son développement
Maîtrise de la règlementation dans le domaine de la petite enfance, des droits de l'enfant et de sa famille
Connaissance des outils bureautiques
Capacités managériales
Capacités d'écoute, d'analyse et de gestion des conflits
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0243391339
Informations complémentaires
Rémunération statutaire régime indemnitaire + CNAS + participation santé et prévoyance.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Place Jean Moulin - 72230 MULSANNE ou par mail à l'adresse suivante : veronique.nova@mulsanne.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - Place Jean Moulin - 72230 MULSANNE ou par mail à l'adresse suivante : veronique.nova@mulsanne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE MULSANNE
>Mairie - place jean-moulin -
72230 Mulsanne
>Mairie - place jean-moulin -
72230 Mulsanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.