Auxiliaire de puériculture
Offre n° O072241004001216
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place François-Mitterrand -, Ruaudin (Sarthe)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Ruaudin recrute 1 auxiliaire de puériculture à temps complet pour la crèche municipale de 23 places.
Au sein d'une équipe de professionnels de la petite enfance, vous serez chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Au sein d'une équipe de professionnels de la petite enfance, vous serez chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
2. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
3. Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
4. Aménagement, nettoyage n des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
- Repérer et signaler les enfants en détresse.
2. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
3. Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
- Gérer les conflits entre les enfants.
4. Aménagement, nettoyage n des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure.
5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Savoir être
Etre à l'écoute
Assiduité, ponctualité et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Savoir être
Etre à l'écoute
Assiduité, ponctualité et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243757575
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation garantie maintien de salaire
Envoi des candidatures (CV+ lettre de motivation) à Madame Le Maire de Ruaudin - Place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail cpapin@ruaudin.com
Envoi des candidatures (CV+ lettre de motivation) à Madame Le Maire de Ruaudin - Place François Mitterrand 72230 RUAUDIN ou par mail cpapin@ruaudin.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.