agent comptable
Offre n° O072240913000639
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François de Nicolay, Le Lude (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion Comptable et Financière (Section de fonctionnement)
- Réalisation et contrôle de la facturation en lien avec les différents services
-Traitement des dépenses et des recettes (engagement et liquidation) de fonctionnement (y compris loyers)
-Gestion de la dette de la collectivité et du FCTVA
-Création de tout outil de suivi et de gestion
-Suivi du calendrier des déclarations
-Suivi des assurances (sinistre, règlement....)
-Suivi des tableaux de bord comptable et administratif (suivi des locations, des assurances, des contrats de maintenance...)
-Gestion des régies (rédaction et suivi des arrêtés de nomination, suivi financier en lien avec les régisseurs) - régisseur principal
-Gestion des relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs
- Réalisation et contrôle de la facturation en lien avec les différents services
-Traitement des dépenses et des recettes (engagement et liquidation) de fonctionnement (y compris loyers)
-Gestion de la dette de la collectivité et du FCTVA
-Création de tout outil de suivi et de gestion
-Suivi du calendrier des déclarations
-Suivi des assurances (sinistre, règlement....)
-Suivi des tableaux de bord comptable et administratif (suivi des locations, des assurances, des contrats de maintenance...)
-Gestion des régies (rédaction et suivi des arrêtés de nomination, suivi financier en lien avec les régisseurs) - régisseur principal
-Gestion des relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
Missions secondaires : Gestion comptable et financière (section d'investissement)
-Continuité du service en cas d'absence
-Délégation de missions à la demande du service en charge de l'investissement
Relations internes :
Travail sous la direction de la Directrice administrative et financière et en collaboration avec la gestionnaire comptable, budgétaire et RH
Contact avec les élus
Relations externes :
La DGFIP, les fournisseurs
-Continuité du service en cas d'absence
-Délégation de missions à la demande du service en charge de l'investissement
Relations internes :
Travail sous la direction de la Directrice administrative et financière et en collaboration avec la gestionnaire comptable, budgétaire et RH
Contact avec les élus
Relations externes :
La DGFIP, les fournisseurs
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances règlementaires en matière de comptabilité publique, de commande publique
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la F.P.T.
Savoirs faire :
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Maîtrise des applications et logiciels métiers
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Conception et gestion de tableaux de bord
- Gestion et suivi d’une procédure
- Veille juridique et alerte
- Respect des délais prescrits
- Méthodologie d’outils et de classement et d’archivage
Savoirs être :
- Mobilité interne ponctuelle en cas de nécessité de continuité de service
- Qualité d'écoute et de dialogue
- Organisation, méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve
- Loyauté
- Connaissances règlementaires en matière de comptabilité publique, de commande publique
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la F.P.T.
Savoirs faire :
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Maîtrise des applications et logiciels métiers
- Maitrise de l’expression écrite et orale
- Conception et gestion de tableaux de bord
- Gestion et suivi d’une procédure
- Veille juridique et alerte
- Respect des délais prescrits
- Méthodologie d’outils et de classement et d’archivage
Savoirs être :
- Mobilité interne ponctuelle en cas de nécessité de continuité de service
- Qualité d'écoute et de dialogue
- Organisation, méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion et confidentialité
- Devoir de réserve
- Loyauté
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.