LIEUTENANTS EN CENTRES DE SECOURS OU SERVICE FONCTIONNEL
Offre n° O072240809000750
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
15 BD SAINT MICHEL, Coulaines (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affectation : Centre de secours ou service fonctionnel
Régime de travail : Service Hors Rang (SHR), chef de groupe, officier de garde en astreinte avec évolution possible vers de la garde postée, chef de salle opérationnelle en garde postée 12h
Régime de travail : Service Hors Rang (SHR), chef de groupe, officier de garde en astreinte avec évolution possible vers de la garde postée, chef de salle opérationnelle en garde postée 12h
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
Le lieutenant occupe des fonctions de chef de bureau et assure la mise en œuvre de la politique départementale en développant plus particulièrement le plan d’action spécifique au poste occupé.
MISSIONS OPÉRATIONNELLES
Chef de Groupe / Officier de garde
Chef de salle opérationnelle (CSO)
Assurer la responsabilité opérationnelle du CTA-CODIS
Déclencher et/ou informer les différents échelons de la chaine de commandement
Réaliser les différentes tâches quotidiennes liées à la fonction
Assurer l'information des autorités municipales, communautaires, préfectorales et du conseil départemental
Chef d’unité RCH apprécié
Chef de groupe FDF apprécié
Participation aux grandes épreuves mécaniques (24h du Mans, Grand prix de France)
Le lieutenant occupe des fonctions de chef de bureau et assure la mise en œuvre de la politique départementale en développant plus particulièrement le plan d’action spécifique au poste occupé.
MISSIONS OPÉRATIONNELLES
Chef de Groupe / Officier de garde
Chef de salle opérationnelle (CSO)
Assurer la responsabilité opérationnelle du CTA-CODIS
Déclencher et/ou informer les différents échelons de la chaine de commandement
Réaliser les différentes tâches quotidiennes liées à la fonction
Assurer l'information des autorités municipales, communautaires, préfectorales et du conseil départemental
Chef d’unité RCH apprécié
Chef de groupe FDF apprécié
Participation aux grandes épreuves mécaniques (24h du Mans, Grand prix de France)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Aptitudes rédactionnelles
Capacité d'analyse et de discernement
Capacité d’encadrement
EXPERIENCES APPRECIÉES
Expériences souhaitées de chef d’agrès incendie ou de chef de groupe
APTITUDES RELATIONNELLES
Sens aigu des valeurs de notre service public
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Discrétion, objectivité et Loyauté
Aptitudes rédactionnelles
Capacité d'analyse et de discernement
Capacité d’encadrement
EXPERIENCES APPRECIÉES
Expériences souhaitées de chef d’agrès incendie ou de chef de groupe
APTITUDES RELATIONNELLES
Sens aigu des valeurs de notre service public
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Discrétion, objectivité et Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Politique dynamique de formation (tronc commun et spécialités notamment RCH et FDF)
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration
Prise en charge de la cotisation CNAS
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2024.28) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Politique dynamique de formation (tronc commun et spécialités notamment RCH et FDF)
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration
Prise en charge de la cotisation CNAS
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2024.28) ;
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel
CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.