ANIMATEUR PERISCOLAIRE, AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Offre n° O072240724000922
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St mars d'outille
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service scolaire et périscolaire, assurer l’accueil périscolaire, assurer le service des repas au restaurant scolaire, entretenir des locaux municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
ACCUEIL PERISCOLAIRE
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire ;
- Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire ;
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux.
RESTAURATION SCOLAIRE
- Distribuer et servir les repas ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours
Missions secondaires :
- Peut être amené à participer à diverses tâches d’aide au fonctionnement du service
ACCUEIL PERISCOLAIRE
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire ;
- Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire ;
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l’état de propreté des locaux.
RESTAURATION SCOLAIRE
- Distribuer et servir les repas ;
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours
Missions secondaires :
- Peut être amené à participer à diverses tâches d’aide au fonctionnement du service
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Accueillir avec amabilité
- Encadrement d’un groupe d’enfants
- Règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- Protocole d’entretien ;
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif.
SAVOIR- FAIRE :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants ;
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
- Savoir gérer les conflits entre enfants ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident ;
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression ;
- Savoir déterminer les besoins alimentaires en périscolaire (goûters);
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation ;
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels
SAVOIR- ETRE :
- Initiative et rigueur,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Facultés d'adaptation,
- Capacité de communication, sens du relationnel, travail collaboratif
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
- Discrétion
PARTICULARITE DU POSTE :
- Peut être amené à intervenir en remplacement des agents absents
- Accueillir avec amabilité
- Encadrement d’un groupe d’enfants
- Règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- Protocole d’entretien ;
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif.
SAVOIR- FAIRE :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants ;
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
- Savoir gérer les conflits entre enfants ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident ;
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression ;
- Savoir déterminer les besoins alimentaires en périscolaire (goûters);
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation ;
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels
SAVOIR- ETRE :
- Initiative et rigueur,
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Facultés d'adaptation,
- Capacité de communication, sens du relationnel, travail collaboratif
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
- Discrétion
PARTICULARITE DU POSTE :
- Peut être amené à intervenir en remplacement des agents absents
Contact
Contact
0243427612
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser :
Mairie de Saint Mars d'Outillé
1 rue Nationale
72220 Saint Mars d'Outillé
ou par mail à Mme FEVRIER Florence :
sg.st.mars.outille@gmail.com
Mairie de Saint Mars d'Outillé
1 rue Nationale
72220 Saint Mars d'Outillé
ou par mail à Mme FEVRIER Florence :
sg.st.mars.outille@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.