Chargé d'actions culturelles Théâtre - Danse

Offre n° O072240705001333
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville du Mans
DRH
72039 Le mans cedex 9
Lieu de travail
LE MANS
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
29/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par
l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Placé sous l'autorité du responsable du pôle développement culturel, vous contribuerez , dans le domaine du spectacle vivant (Théâtre et Danse principalement), à l'accompagnement et au soutien des structures culturelles mancelles ainsi qu'au développement des activités mises en place par le service.
Missions / conditions d'exercice
. Etre l'interlocuteur des structures mancelles œuvrant dans les domaines du Théâtre - Danse et les accompagner dans leurs relations avec la collectivité ainsi que les conseiller et orienter dans leurs activités (manifestations, lieux de création, etc.)
. Observer et réfléchir sur les pratiques amateurs et la diffusion professionnelle (état des lieux, prospections, perspectives, etc.)
. Participer à la programmation et actions de communication des manifestations impliquant le service et touchant aux domaines concernés (Faites Lire !, etc.)
. Élaborer des tableaux de bord, rapports et bilans d'activité des projets accompagnés ainsi que des contrats et conventions
. Assurer le suivi administratif et financier des opérations / Préparer et suivre le budget du secteur théâtre et danse
Profils recherchés
Votre profil
. Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
. Vous avez connaissance des politiques culturelles et de leur actualité
. Vous portez un intérêt pour la sphère culturelle
. Vous maîtrisez les cadres réglementaire et juridique et en collectivité, autorisations et procédures administratives et juridiques
. Vous êtes en capacité de mettre en place la méthodologie de projet événementiel (gestion, planification, évaluation)

Vos savoir-être
. Qualités relationnelles et rédactionnelles
. Rigueur, organisation, réactivité, adaptation
. Capacité d'analyse et de synthèse
. Sens du travail en équipe

Contact

Contact
0243474390
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur
liste d'aptitude ou à titre contractuel

Adressez CV et lettre de motivation avant le 29/08/2024
à Monsieur le Maire de la Ville du Mans
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS cedex 9
ou recrutement@lemans.fr

Date prévisionnelle d'entretien : 26 septembre 2024 (matin)

Plus d'informations
Fabrice FERLUT
Responsable du pôle développement culturel
02.43.47.30.96
fabrice.ferlut@lemans.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.