Responsable adjoint(e) au directeur technique
Offre n° O072240701001596
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Mans, la Ville de Changé (7000 habitants, 100 agents) porte des politiques publiques audacieuses basées sur la transition écologique, l'innovation, l'amélioration de la qualité de vie des habitants et le développement de l'attractivité du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie -, Changé (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 700 € brut maximum d'IFSE + NBI
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant, orienté vers la transition écologique ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public ?
Placé sous la responsabilité directe du directeur des services techniques, le directeur-adjoint (H/F) est un acteur clé pour assurer la qualité du cadre de vie à Changé. A ce titre, il pilote les équipes techniques de proximité réparties en trois pôles : bâtiments, espaces verts et voirie/festivités.
Le directeur-adjoint sera notamment chargé de poursuivre la structuration du pilotage des trois pôles techniques et d'élaborer un Plan Pluriannuel d'Investissements pour la maintenance et l'entretien du patrimoine communal.
En lien avec le Directeur Technique, il contribue également à de nombreux projets structurants de la collectivité (rénovation thermique de bâtiments, végétalisation des cours d'écoles, plan vélo, requalification du centre-ville).
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et animée par le sens du service public ?
Placé sous la responsabilité directe du directeur des services techniques, le directeur-adjoint (H/F) est un acteur clé pour assurer la qualité du cadre de vie à Changé. A ce titre, il pilote les équipes techniques de proximité réparties en trois pôles : bâtiments, espaces verts et voirie/festivités.
Le directeur-adjoint sera notamment chargé de poursuivre la structuration du pilotage des trois pôles techniques et d'élaborer un Plan Pluriannuel d'Investissements pour la maintenance et l'entretien du patrimoine communal.
En lien avec le Directeur Technique, il contribue également à de nombreux projets structurants de la collectivité (rénovation thermique de bâtiments, végétalisation des cours d'écoles, plan vélo, requalification du centre-ville).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1- Pilotage et supervision des services de l’atelier municipal
- Coordonner et superviser l’activité des services espaces publics, bâtiment/éclairage public,
- Elaborer et piloter l’exécution du budget de fonctionnement des pôles techniques
- Superviser la gestion des moyen affectés aux services : parc motorisé, EPI…
- Encadrer les trois responsables de pôles
2- Gestion patrimoniale
- Planifier, superviser et contrôler les opérations de maintenance et de vérifications périodiques sur le patrimoine bâti/non bâti en collaboration avec le directeur technique
- Accompagner le directeur des services techniques et les élus en délégation dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de gestion patrimoniale de la collectivité.
- Piloter et gérer le marché de travaux de voirie (suivi technique et administratif)
3- Etudes et projets
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre des projets et chantiers communaux
- Animer des commissions ou comités de pilotage en collaboration avec le directeur des services techniques
Missions secondaires :
• Intérim de direction en l’absence du directeur technique
• Suivre les opérations de bornage
1- Pilotage et supervision des services de l’atelier municipal
- Coordonner et superviser l’activité des services espaces publics, bâtiment/éclairage public,
- Elaborer et piloter l’exécution du budget de fonctionnement des pôles techniques
- Superviser la gestion des moyen affectés aux services : parc motorisé, EPI…
- Encadrer les trois responsables de pôles
2- Gestion patrimoniale
- Planifier, superviser et contrôler les opérations de maintenance et de vérifications périodiques sur le patrimoine bâti/non bâti en collaboration avec le directeur technique
- Accompagner le directeur des services techniques et les élus en délégation dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de gestion patrimoniale de la collectivité.
- Piloter et gérer le marché de travaux de voirie (suivi technique et administratif)
3- Etudes et projets
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre des projets et chantiers communaux
- Animer des commissions ou comités de pilotage en collaboration avec le directeur des services techniques
Missions secondaires :
• Intérim de direction en l’absence du directeur technique
• Suivre les opérations de bornage
Profils recherchés
Manager expérimenté, de formation technique supérieure, de préférence avec une spécialisation dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez l’environnement des collectivités.
Réactif et polyvalent, vous avez la capacité de gérer les urgences et de hiérarchiser les priorités.
Vous maîtrisez les enjeux liés la gestion du patrimoine d’une collectivité. Vous savez conduire des projets et des études dans des domaines d’expertise divers.
Conditions de travail :
• Temps complet 35 heures (37h30 / semaine – 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 15 jours RTT/an)
• Fonction ouverte au télétravail (1 jour maximum par semaine)
• Autres avantages : action sociale (CNAS + association du personnel), participation employeur protection sociale complémentaire, forfait mobilité durable
• Poste basé à la mairie de Changé (parking voiture/vélo proche et gratuit – accessible en transport en commun)
• Possibilité de déjeuner sur place
• Véhicule et VAE de service à disposition pour les déplacements professionnels
• Téléphone portable
Réactif et polyvalent, vous avez la capacité de gérer les urgences et de hiérarchiser les priorités.
Vous maîtrisez les enjeux liés la gestion du patrimoine d’une collectivité. Vous savez conduire des projets et des études dans des domaines d’expertise divers.
Conditions de travail :
• Temps complet 35 heures (37h30 / semaine – 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 15 jours RTT/an)
• Fonction ouverte au télétravail (1 jour maximum par semaine)
• Autres avantages : action sociale (CNAS + association du personnel), participation employeur protection sociale complémentaire, forfait mobilité durable
• Poste basé à la mairie de Changé (parking voiture/vélo proche et gratuit – accessible en transport en commun)
• Possibilité de déjeuner sur place
• Véhicule et VAE de service à disposition pour les déplacements professionnels
• Téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
06 75 87 30 22
Informations complémentaires
Postulez dès à présent et partagez avec nous votre expertise !
en contactant Julien Croiseau - Recruteur indépendant
06 75 87 30 22
julien.croiseau@mercato-emploi.com
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06 75 87 30 22
julien.croiseau@mercato-emploi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.