Responsable du développement territorial
Offre n° O072240621001585
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Ferté Bernard
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez évoluer sur un poste qui vous proposera des missions diversifiées, dans une structure qui valorise la formation de ses collaborateurs ? Bienvenue à la Communauté de Communes de l’Huisne Sarthoise !
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Des missions valorisantes, l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre territoire,
- Vous pourrez bénéficier d'une flexibilité du temps de travail et de formations pour contribuer à votre montée en compétences,
- Un poste riche sur le plan humain, avec une pluralité d'interlocuteurs différents.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Des missions valorisantes, l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre territoire,
- Vous pourrez bénéficier d'une flexibilité du temps de travail et de formations pour contribuer à votre montée en compétences,
- Un poste riche sur le plan humain, avec une pluralité d'interlocuteurs différents.
Missions / conditions d'exercice
Labelisée ‘Territoire d’industrie’, notre intercommunalité est dynamique et attractive sur le plan économique.
Pour contribuer à son essor, nous recherchons un(e) responsable du développement territorial.
Ce poste clé vise à contribuer au développement et à l’attractivité de notre territoire en pilotant des projets structurants et en renforçant les partenariats locaux.
Principales activités :
Rattaché(e) à la directrice générale des services et membre du comité de direction, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer à la définition des orientations en matière de développement et de marketing territorial
- Piloter la stratégie d’attractivité du territoire via le déploiement de la marque Perche Emeraude, sa mise en œuvre et son évaluation
- Mettre en œuvre des projets de développement
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux, les entreprises et les institutions, animer des réseaux professionnels
- Préparer et suivre des contractualisations avec les acteurs institutionnels (territoire d’industrie, CRTE, Petites villes de demain…)
- Concevoir et coordonner des initiatives de marketing territorial et des campagnes de communication
- Organiser et participer à des événements, salons et conférences pour promouvoir le territoire
- Assistance et conseil auprès des élus
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées, ajuster les stratégies en conséquence.
Conditions et avantages :
Fonctionnaire ou CDD de 3 ans renouvelable
Poste localisé sur La Ferté Bernard, déplacements à prévoir sur la Communauté de Communes et sur le département de la Sarthe
Primes
35 H / semaine (RTT)
Flexibilité des horaires de travail
Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)
Adhésion au CNAS (équivalent du CE)
Participation mutuelle et prévoyance
Formations possibles
Le poste et les missions peuvent évoluer
Pour contribuer à son essor, nous recherchons un(e) responsable du développement territorial.
Ce poste clé vise à contribuer au développement et à l’attractivité de notre territoire en pilotant des projets structurants et en renforçant les partenariats locaux.
Principales activités :
Rattaché(e) à la directrice générale des services et membre du comité de direction, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer à la définition des orientations en matière de développement et de marketing territorial
- Piloter la stratégie d’attractivité du territoire via le déploiement de la marque Perche Emeraude, sa mise en œuvre et son évaluation
- Mettre en œuvre des projets de développement
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux, les entreprises et les institutions, animer des réseaux professionnels
- Préparer et suivre des contractualisations avec les acteurs institutionnels (territoire d’industrie, CRTE, Petites villes de demain…)
- Concevoir et coordonner des initiatives de marketing territorial et des campagnes de communication
- Organiser et participer à des événements, salons et conférences pour promouvoir le territoire
- Assistance et conseil auprès des élus
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées, ajuster les stratégies en conséquence.
Conditions et avantages :
Fonctionnaire ou CDD de 3 ans renouvelable
Poste localisé sur La Ferté Bernard, déplacements à prévoir sur la Communauté de Communes et sur le département de la Sarthe
Primes
35 H / semaine (RTT)
Flexibilité des horaires de travail
Possibilité de télétravail (1 jour / semaine)
Adhésion au CNAS (équivalent du CE)
Participation mutuelle et prévoyance
Formations possibles
Le poste et les missions peuvent évoluer
Profils recherchés
- De formation Bac+4/5 en développement territorial, économique ou en marketing territorial
- Expérience souhaitée dans le développement ou le marketing territorial ou des fonctions similaires
- Connaissance des enjeux et des acteurs du développement territorial
- Excellent relationnel, capacité à travailler en réseau et à fédérer des acteurs variés autour de projets communs
- Capacité à rédiger des documents stratégiques et opérationnels
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en communication écrite et orale
- Esprit d’initiative et autonomie
- Sens de la créativité et de l’innovation
- Expérience souhaitée dans le développement ou le marketing territorial ou des fonctions similaires
- Connaissance des enjeux et des acteurs du développement territorial
- Excellent relationnel, capacité à travailler en réseau et à fédérer des acteurs variés autour de projets communs
- Capacité à rédiger des documents stratégiques et opérationnels
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en communication écrite et orale
- Esprit d’initiative et autonomie
- Sens de la créativité et de l’innovation
Contact
Contact
0243607271
Informations complémentaires
Etapes de recrutement :
- Présélection des candidatures
- Un premier entretien en Visio est prévu avec la Directrice Générale des services
- Un deuxième entretien sera effectué en présentiel avec la Directrice, le Président et un vice-Président de la communauté de commune
- Bien sûr nous répondons à toutes les candidatures
Poste à pourvoir pour le 2 septembre 2024
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – 25 rue Jean Courtois – 72400 La Ferté Bernard – secretariat@huisne-sarthoise.com
- Présélection des candidatures
- Un premier entretien en Visio est prévu avec la Directrice Générale des services
- Un deuxième entretien sera effectué en présentiel avec la Directrice, le Président et un vice-Président de la communauté de commune
- Bien sûr nous répondons à toutes les candidatures
Poste à pourvoir pour le 2 septembre 2024
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – 25 rue Jean Courtois – 72400 La Ferté Bernard – secretariat@huisne-sarthoise.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.