Le responsable des services techniques exerce des responsabilités fonctionnelles et des responsabilités opérationnelles.

Dans le cadre de ses responsabilités fonctionnelles, le responsable des services techniques exerce une autorité hiérarchique auprès de l’ensemble des agents des services techniques. Il assure le management et la coordination du service et des activités, établit les plannings, répartit le travail et les moyens, accompagne les agents et les équipes au quotidien et pour l’évolution ou le maintien de leurs compétences.

Cette autorité peut être déléguée, pour partie et sous son contrôle et son autorité, au responsable du pôle espaces verts/propreté.

Dans le cadre de ses responsabilités opérationnelles, il est chargé de la mise en œuvre des orientations et directives des élus en matière de travaux et d’aménagements liés à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, équipements communaux, espaces publics (espaces verts et voirie), à leur création le cas échéant.
Pour cela, il est chargé de la conduite des projets de création, maintenance, rénovation : identification des besoins, évaluation des coûts et des contraintes, des délais, programmation, coordination des chantiers et projets. Il peut déléguer une partie de ces activités au responsable du pôle espaces verts/propreté.

A ce titre, il conseille les élus et la direction générale, les différentes commissions des travaux, alerte et remédie par ses propositions aux difficultés ou dysfonctionnements constatés. Il est garant de la bonne affectation des ressources et moyens pour la réalisation des différents projets, en fonction de la situation du service. Il représente également la Ville et les élus auprès des différents interlocuteurs, publics ou privés.

Il peut également être partie prenante pour la réalisation de certains travaux requérant son expérience ou sa qualification dans un corps de métier.

Ainsi, le responsable des services techniques est en particulier chargé des activités opérationnelles suivantes pour leur programmation, mise en œuvre, coordination, suivi et évaluation :
- réalisation et actualisation de l’inventaire des bâtiments, équipements et espaces publics pour la programmation des travaux d’entretien et de rénovation à court, moyen et long terme,
- chiffrage des travaux (travaux neufs et travaux d’entretien) et des moyens, propositions budgétaires et suivi budgétaire,
- élaboration de cahiers des charges pour le recours à l’entreprise,
- suivi et coordination des interventions des prestataires extérieurs,
- organisation, coordination, suivi et évaluation des travaux réalisés en régie,
- identification des urgences et priorités, pour répondre aux demandes d’intervention et affecter les effectifs et moyens nécessaires,
- conception et mise en œuvre des procédures d’intervention, d’achat, d’évaluation et de suivi relatives aux différents domaines d’intervention des services techniques,
- réalisation et tenue de l’inventaire et des contrats d’entretien des véhicules et matériels,
- gestion et entretien du bâtiment des services techniques,
- préparation et coordination de l’astreinte technique hebdomadaire et de l’astreinte hivernale,
- suivi, renouvellement et négociation des contrats de maintenance et des achats, des conventions d’occupation et contrats de location,
- traitement des réclamations et doléances des habitants,
- élaboration de rapports d’activité ou d’intervention,
- mise en œuvre des conditions de travail en sécurité sur les chantiers,
- conseil aux agents en matière d’organisation des chantiers, de réalisation des travaux,
- gestion des sinistres et des risques

Participation à l’astreinte hebdomadaire technique.

Relations fonctionnelles :
- avec le service administratif et les élus
- avec l’ensemble des services municipaux

Le responsable des Services Techniques est en relation avec la population et les différents partenaires publics ou privés. Son action s’inscrit dans un territoire qui nécessite de nombreuses interactions avec les services communautaires.
Il représente la ville, ses services et ses élus. Il doit dans ces conditions s’attacher à tenir une position de réserve, neutre et respectueuse, cohérente avec son rôle d’être force de proposition.

Travail sur 4 jours par semaine
Horaires saisonniers : 38h00 période estivale et 32h00 période hivernale