L’animateur de territoire, dans une logique de subsidiarité et en concertation avec les acteurs du territoire, participe à l’animation et au développement de la coordination territoriale des acteurs qui concourent à la structuration des parcours de santé.
Il impulse une intelligence collective en territoire au bénéfice de la fluidification et de la prévention des ruptures de parcours en santé.
Il vient en appui des professionnels de santé du territoire et met en œuvre les actions du plan de santé départemental.
Il mobilise les acteurs pour une meilleure adaptation de l’offre de santé aux besoins du territoire.
Il anime et promeut toute forme de coopération entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux en appui aux professionnels dans l’accompagnement de parcours de santé complexe.
Il favorise l’interconnaissance entre acteurs en santé du territoire et le travail interdisciplinaire/interprofessionnel afin de valoriser toutes les ressources disponibles du territoire.
Il participe à/ou (co)porte des projets et dynamiques dédiés aux parcours en santé dans le territoire et à leur structuration
Il diffuse la culture de l’approche parcours au sein des réflexions et projets coopératifs entre acteurs de la santé du social et du médico-social du territoire.
Il recense et fait remonter aux instances stratégiques les facteurs limitant les parcours de santé dans le territoire d’intervention et contribue à définir des plans d’action permettant de corriger ces facteurs et de répondre de façon optimale aux besoins identifiés.
Il participe à la définition des besoins dans le cadre de la transformation de l’offre.
Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations

Il assure ces missions de manière globalisée pour le compte du département et du GIP DAC.

Relations fonctionnelles :
En interne : Chefs de service Sarthe Autonomie, les professionnels du DAC 72, et les services de la DGA des Solidarités.
En externe : Tous les acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du département

Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire

Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles

Identification et qualification des demandes sociales

Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention

Participation au montage de projets collectifs

Pilotage et animation de projets et actions de prévention

Développement et animation de partenariats

Accompagnement des acteurs locaux

Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision

Organisation et supervision des dispositifs et des projets en développement territorial

Savoirs:
Connaissance dans le domaine de la santé publique
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance en gérontologie

Savoir-faire:
Analyser des informations professionnelles
Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Mettre en oeuvre une gestion par projet
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)

Savoir-être:
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens de la hiérarchie
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer ouvert aux changements

Diplômes et niveaux d'expérience requis :
BAC +5 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans

Résidence administrative du poste : Mamers (72)